Pressereferent*in
Öffentlichkeitsarbeit und Marketing
Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) bietet ihren 7,6 Millionen Versicherten eine hervorragende Versorgung und umfassenden Service vom Bodensee bis zum Neusiedler See. Die über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in unterschiedlichen Berufen an zahlreichen Standorten tätig. Für unser engagiertes Presseteam suchen wir eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen.
Ihre Aufgaben
- Planung und Steuerung von Kommunikationsthemen und Entwicklung von (medialen) Kommunikationskonzepten
- Ansprechpartner*in für Medien und interne Stakeholder
- Planung und Umsetzung von PR-Maßnahmen (Presseaussendungen, Pressekonferenzen…)
- Steigerung der (positiven) Sichtbarkeit der ÖGK in der Öffentlichkeit
- Medienarbeit und Beziehungspflege mit Journalist*innen und Stakeholdern
- Medienbeobachtung, Themen- und Branchenmonitoring
- Vorbereitung von Interviews, Unterstützung bzw. Verantwortung für Durchführung
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Pressebereich, abgeschlossenes Studium im kommunikationswissenschaftlichen oder wirtschaftlichen Bereich
- Interesse für den Gesundheitsbereich und Wunsch nach Mitgestaltung des österreichischen Gesundheitssystems
- Kenntnis der österreichischen Medienlandschaft
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
- Schnelle, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Resilienz und Stressresistenz sowie Selbstorganisation
- Empathie, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsorientierung
- Begeisterung für die Themen der ÖGK
Wir bieten ein Mindestgehalt von 4.233,90 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III, Bezugsstufe 3). Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Das Besondere an der ÖGK ? Ohne Gehaltsverhandlung steigt Ihr Gehalt mit der Zugehörigkeit kontinuierlich weiter an.
Unser Recruiting Team beantwortet diese gerne unter jasmin.korn@oegk.at.
