Process Owner - Employee Lifecycle (m/w/d)
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Process Owner - Employee Lifecycle (m/w/d)
SPAR Österreich
Lebensmittel
Wien
- Vollzeit
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Process Owner - Employee Lifecycle (m/w/d)
Über diesen Job
Wir sind das "I" und "T" in Retail...:
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers.
Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kund:innen in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.
Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kund:innen in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern.
Du unterstützt uns dabei:
- Entwicklung und laufende Optimierung der IT-Onboarding-Prozesse für neue Mitarbeitende
- Proaktive Koordination der Bereitstellung notwendiger IT-Ressourcen und -Berechtigungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings
- Prüfung, Freigabe oder Ablehnung technischer und prozessualer Änderungen mit Relevanz für bestehende Onboarding-Prozesse
- Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung relevanter Informationen und Dokumentationen durch interne Teams
- Übernahme von Governance-Aufgaben, inklusive enger Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen
Du überzeugst mit:
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Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im IT-Bereich und Erfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
- Asgeprägter Kommunikationsstärke im Austausch mit IT, Fachbereichen und neuen Mitarbeitenden
- Technischem Verständnis sowie einer hohen Affinität für datenbasierte Systeme und digitale Tools
- Der Fähigkeit, Prozesse sowohl aus Anwender- als auch Applikationsperspektive zu analysieren und praxisorientierte Verbesserungen abzuleiten
- Pragmatischer Denkweise mit Fokus auf Effizienz, Prozessoptimierung und dem Einsatz geeigneter Technologien
Darauf kannst du dich freuen:
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Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
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Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
- Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen!
- Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
- Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
- Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 35.000, Senior ab € 50.000)
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Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 3.572 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
3572 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SPAR Österreich als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
