Aufgabengebiet:

• Materialdisposition für Entwicklungs- und Kundenprojekte
• Durchführung von Materialverfügbarkeitsanalysen sowie Bedarfserhebungen
• Preisverhandlungen für die Fertigung von elektronischen und elektromechanischen Baugruppen
• Koordination von Entwicklungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit Technik und Produktion
• Interne Abstimmung mit Fachabteilungen und Bedarfsträgern zur Sicherstellung der Materialversorgung
• Erstellung und Verwaltung von Anfragen sowie Einholung und Auswertung von Angeboten
• Eigenständige Verhandlungsführung mit nationalen und internationalen Lieferanten
• Vertragsgestaltung und Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Rahmen- und Einzelverträgen
• Abwicklung von Bestellungen
• Durchführung von Claimverhandlungen und Bearbeitung von Lieferantenreklamationen

Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische (z. B. HAK, FH, Universität) oder technische Ausbildung (z. B. HTL, FH, TU oder vergleichbar)
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im kaufmännischen oder technischen Umfeld
• Solide Grundkenntnisse in der Elektrotechnik
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office
• Erfahrung mit SAP, insbesondere im Modul Materialmanagement (MM)
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 10 %)

Geboten wird:

• Individuelle Karrierewege und gezielte langfristige Entwicklungsplanung in einem internationalen Technologiekonzern
• Teilnahme an Talentförderungs- und Führungskräfteprogrammen
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit bis zu 40 %
• Vergünstigtes Betriebsrestaurant
• Zugang zum betrieblichen Gesundheitsdienst (Betriebsarzt)
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
• Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Das gesetzlich vorgeschriebene Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.482,56 brutto pro Monat (laut Kollektivvertrag). Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir Ihnen jedoch selbstverständlich über dem Kollektivvertrag liegende, marktkonforme Vergütung.

Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!