In der ERGO Versicherung AG in Wien suchen wir für den Bereich Produktmanagement Personenversicherung einen engagierten Produktmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Zielgruppen-, Produktanalyse, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
• Produktentwicklung im Bereich der Lebensversicherungsprodukten
• Produktüberwachung und Lifecycle Management und Projektcontrolling
• Koordination und Unterstützung bei der Produkteinführung und -Dokumentation
• Unterstützung bei der Konzeption von Trainings- und Marketingaktivitäten
• Erstellung von Produktpräsentationen und Schulungsunterlagen
• Fachliche Vertriebsunterstützung und Durchführung von Schulungen
• Mitarbeit in Projekten

Ihr Profil:

• Wirtschaftliche Ausbildung, abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Bank- und Versicherungswirtschaft) von Vorteil
• Einschlägige Erfahrung im Bereich der Lebens- und Krankenversicherung
• Idealerweise (Grund-)Kenntnisse von Bankprodukten
• Projektmanagementerfahrung
• Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse
• Eigeninitiative, Innovation und Kreativität
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Freude an der Zusammenarbeit im Team

Wir bieten:

• Eine vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team, von dem man lernen kann
• Diverse Benefits (z.B. subventionierter Mittagstisch, Aus- und Weiterbildung, betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenevents, attraktive Konditionen für unsere Versicherungsprodukte, etc.)
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice
• Einen öffentlich (U3) wie im Individualverkehr (Direktanbindung A23) gut erreichbaren und attraktiven Arbeitsplatz (modernes Büro, Cafeteria mit Dachterrasse, …)
• Ein Jahresbruttogehalt von 45.481,80 Euro. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Für nähere Informationen bezüglich Kontakt und Bewerbungsmöglichkeit, klicken Sie Bitte auf folgenden Link: Produktmanager (m/w/d) - ERGO Versicherung AG

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Beeinträchtigung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen bzw. in bestimmten Bereichen ist uns ein Anliegen und eine personalwirtschaftliche Zielsetzung unseres Unternehmens. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Personen, die unsere Vielfalt bereichern.

Wir legen Wert auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang, sind offen für Neues und pflegen eine offene Feedbackkultur. Sie fühlen sich wohl in so einem Arbeitsumfeld und wollen Teil des ERGO Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: