Starte ab sofort deine Karriere als Professional Support Lawyer im Bereich Bankenaufsichtsrecht.
Die Position vereint die spannenden Tätigkeiten einer Wirtschaftsrechtskanzlei mit entsprechender Work-Life-Balance.

KPMG Law, ist eine renommierte Rechtsanwaltskanzlei und Teil des globalen KPMG-Netzwerks. Als international ausgerichtete Wirtschaftskanzlei bieten wir unseren Mandanten erstklassige rechtliche Beratung im Bereich Bankenaufsichtsrecht.

Perspektiven

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einer stark wachsenden Rechtsanwaltskanzlei
• Ausgezeichnete Karrierechancen und eigenverantwortlicher Auf- bzw. Ausbau von Geschäftsbereichen/Rechtsgebieten
• Freundliches und offenes Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Ein interessantes, vielfältiges Aufgabengebiet und spannende Projekte in einem internationalen Umfeld
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie zahlreiche sonstige Benefits
• Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams

Aufgaben

• Betreuung von Kredit- & Finanzinstituten (einschließlich Wertpapierfirmen, Investmentfonds, AIF etc.) und Versicherungen ua. bei aufsichtsrechtlichen Themenstellungen
• Bank - Regulatorik, Wertpapieraufsichtsrecht, ua MiFID II, ZaDIG, UCITS; AIFMG
• Analyse von anspruchsvollen Fragestellungen im Bereich des Vertragsrechts
• Disziplinenübergreifende Vernetzung und Zusammenarbeit mit Kolleg: innen innerhalb unserer Kanzlei und im KPMG-Netzwerk

Kompetenzen

• Abgeschlossenes juristisches Studium (abgeschlossenes Gerichtsjahr von Vorteil)
• Interesse an abwechslungsreicher juristischer Arbeit und neuen Herausforderungen, hohe Lernbereitschaft und Neugier
• Einschlägige Berufserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei oder einschlägige Tätigkeit bei einem regulierten Unternehmen oder Aufsichtsbehörde von Vorteil
• Eigenverantwortliche und mandantenorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und hohes Maß an Engagement und Genauigkeit
• Hohe Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit haben bei KPMG einen hohen Stellenwert. Wir freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Bei Fragen zu Barrierefreiheit oder Inklusion bei KPMG steht das Recruiting-Team zur Verfügung.

Hinweis nach § 9 GlBG: Für diese Position gilt kein kollektivvertragliches oder sonst verbindliches Mindestentgelt. Gerne sind wir bereit, Ihnen im Bewerbungsgespräch ein – für Wirtschaftskanzleien marktübliches – attraktives Gehaltsangebot (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) zu unterbreiten.