Profit & Performance Manager (m/w/d)
Profit & Performance Manager (m/w/d)
Profit & Performance Manager (m/w/d)
Profit & Performance Manager (m/w/d)
Wien, Wels oder Linz (AT)
Konsumgüter, Handel
Wien
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören

Profit & Performance Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Aufgaben
Für die DACH- und SE-Märkte erstellst du die Jahresplanung zu Umsatz und Profitabilität und setzt damit den wirtschaftlichen Rahmen.
Abweichungen zwischen Soll und Ist analysierst du präzise, kommentierst sie und entwickelst zusammen mit den Business Ownern umsetzbare Handlungsschritte.
In enger Abstimmung mit Controlling und Category Management sorgst du dafür, dass die entscheidenden Umsatz- und Deckungsbeitrag jederzeit im Blick bleiben.
Du unterstützt eine Echtzeit-G&V-Reporting aufzubauen und entwickelst die zugrunde liegenden Planungs- und Steuerungsprozesse kontinuierlich weiter.
Monats- und Quartalsergebnisse bereitest du aussagekräftig auf und präsentierst sie überzeugend in Management-Reviews.
Qualifikationen
Mit deinem Blick fürs Ganze entwickelst du datenbasierte Planungs- und Reporting-Prozesse und verwandelst Analysen in konkrete, wirksame Maßnahmen.
Gemeinsam mit Partnerteams spürst du Potenziale auf, um sowohl die Topline als auch die Kostenstruktur (insb. der variablen Kosten) zu optimieren.
Du übernimmst die Steuerung von Umsatz- und Profitabilitätstracking vs. Ziel im E-Commerce Bereich und stellst sicher, dass relevanten Umsatz- und Ergebnistreiber jederzeit transparent sind.
Deine Kommunikation ist klar, strukturiert und auf Augenhöhe – sowohl in Deutsch als auch in Englisch (C1) – dabei überzeugst du Management wie bereichsübergreifende Teams gleichermaßen.
Benefits
Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse.
Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learningdays pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten.
Flexible Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work.
Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage & Jubiläen.
Standortspezifische Benefits: Maßgeschneiderte Benefits, die auf die Bedürfnisse der jeweiligen Standorte zugeschnitten sind.
In Österreich sind wir gesetzlich dazu verpflichtet, das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag Handel anzugeben. Das beträgt bei dieser Stelle 65.000 €. Wir sind jedoch zur Überzahlung bereit und bieten dir ein Gehalt, dass deiner Erfahrung und Qualifikationen entspricht. Alles weitere dazu besprechen wir gerne persönlich.
Unternehmens-Details

Wien, Wels oder Linz (AT)
Konsumgüter, Handel