Profitability & Performance Manager (m/w/d)

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Profitability & Performance Manager (m/w/d)

Wien, Wels oder Linz (AT)

Konsumgüter, Handel

Wien

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Hybrid
  • Aktiv auf der Suche

Profitability & Performance Manager (m/w/d)

Über diesen Job

Aufgaben

  • Für die DACH- und SE-Märkte erstellst du die Jahresplanung zu Umsatz und Profitabilität und setzt damit den wirtschaftlichen Rahmen.

  • Abweichungen zwischen Soll und Ist analysierst du präzise, kommentierst sie und entwickelst zusammen mit den Business Ownern umsetzbare Handlungsschritte.

  • In enger Abstimmung mit Controlling, Category Management und Operations sorgst du dafür, dass die entscheidenden Umsatz- und Ergebnistreiber jederzeit im Blick bleiben.

  • Du baust ein Echtzeit-G&V-Reporting auf und entwickelst die zugrunde liegenden Planungs- und Steuerungsprozesse kontinuierlich weiter.

  • Maßnahmen zur nachhaltigen Ergebnisverbesserung erkennst du frühzeitig, entwickelst sie und steuerst ihre Umsetzung.

  • Monats- und Quartalsergebnisse bereitest du aussagekräftig auf und präsentierst sie überzeugend in Management-Reviews.

Qualifikationen

  • Du übernimmst die Steuerung von Umsatz und Profitabilität im E-Commerce Bereich und stellst sicher, dass alle relevanten Umsatz- und Ergebnistreiber jederzeit transparent sind.

  • Gemeinsam mit Partnerteams, z.B. Category Management, Shop Management, Einkauf, Marketing, Operations und BI spürst du Potenziale auf, um sowohl die Topline als auch die Kostenstruktur zu optimieren.

  • Mit deinem Blick fürs Ganze entwickelst du datenbasierte Planungs- und Reporting-Prozesse und verwandelst Analysen in konkrete, wirksame Maßnahmen.

  • Deine Kommunikation ist klar, strukturiert und auf Augenhöhe – sowohl in Deutsch als auch in Englisch (C1) – dabei überzeugst du Management wie bereichsübergreifende Teams gleichermaßen.

Benefits

  • Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse.

  • Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learningdays pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten.

  • Flexible Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work.

  • Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage & Jubiläen.

  • Standortspezifische Benefits: Maßgeschneiderte Benefits, die auf die Bedürfnisse der jeweiligen Standorte zugeschnitten sind.

In Österreich sind wir gesetzlich dazu verpflichtet, das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag Handel anzugeben. Das beträgt bei dieser Stelle 65.000 €. Wir sind jedoch zur Überzahlung bereit und bieten dir ein Gehalt, dass deiner Erfahrung und Qualifikationen entspricht. Alles weitere dazu besprechen wir gerne persönlich.

Unternehmens-Details

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Wien, Wels oder Linz (AT)

Konsumgüter, Handel

Wien, Österreich

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