Profitability & Performance Manager (m/w/d)
Profitability & Performance Manager (m/w/d)
Profitability & Performance Manager (m/w/d)
Profitability & Performance Manager (m/w/d)
Wien, Wels oder Linz (AT)
Konsumgüter, Handel
Wien
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören

Profitability & Performance Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Aufgaben
Für die DACH- und SE-Märkte erstellst du die Jahresplanung zu Umsatz und Profitabilität und setzt damit den wirtschaftlichen Rahmen.
Abweichungen zwischen Soll und Ist analysierst du präzise, kommentierst sie und entwickelst zusammen mit den Business Ownern umsetzbare Handlungsschritte.
In enger Abstimmung mit Controlling, Category Management und Operations sorgst du dafür, dass die entscheidenden Umsatz- und Ergebnistreiber jederzeit im Blick bleiben.
Du baust ein Echtzeit-G&V-Reporting auf und entwickelst die zugrunde liegenden Planungs- und Steuerungsprozesse kontinuierlich weiter.
Maßnahmen zur nachhaltigen Ergebnisverbesserung erkennst du frühzeitig, entwickelst sie und steuerst ihre Umsetzung.
Monats- und Quartalsergebnisse bereitest du aussagekräftig auf und präsentierst sie überzeugend in Management-Reviews.
Qualifikationen
Du übernimmst die Steuerung von Umsatz und Profitabilität im E-Commerce Bereich und stellst sicher, dass alle relevanten Umsatz- und Ergebnistreiber jederzeit transparent sind.
Gemeinsam mit Partnerteams, z.B. Category Management, Shop Management, Einkauf, Marketing, Operations und BI spürst du Potenziale auf, um sowohl die Topline als auch die Kostenstruktur zu optimieren.
Mit deinem Blick fürs Ganze entwickelst du datenbasierte Planungs- und Reporting-Prozesse und verwandelst Analysen in konkrete, wirksame Maßnahmen.
Deine Kommunikation ist klar, strukturiert und auf Augenhöhe – sowohl in Deutsch als auch in Englisch (C1) – dabei überzeugst du Management wie bereichsübergreifende Teams gleichermaßen.
Benefits
Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse.
Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learningdays pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten.
Flexible Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work.
Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage & Jubiläen.
Standortspezifische Benefits: Maßgeschneiderte Benefits, die auf die Bedürfnisse der jeweiligen Standorte zugeschnitten sind.
In Österreich sind wir gesetzlich dazu verpflichtet, das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag Handel anzugeben. Das beträgt bei dieser Stelle 65.000 €. Wir sind jedoch zur Überzahlung bereit und bieten dir ein Gehalt, dass deiner Erfahrung und Qualifikationen entspricht. Alles weitere dazu besprechen wir gerne persönlich.
Unternehmens-Details

Wien, Wels oder Linz (AT)
Konsumgüter, Handel