Projektleiter:in / Techniker:in - HKLS
Projektleiter:in / Techniker:in - HKLS
Projektleiter:in / Techniker:in - HKLS
Projektleiter:in / Techniker:in - HKLS
STRABAG Property and Facility Services GmbH
Immobilien
Wien
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Projektleiter:in / Techniker:in - HKLS
Über diesen Job
Was für uns zählt
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, Werkmeister) mit Schwerpunkt HKLS
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Haustechnik/Gebäudetechnik
- Praktische Erfahrung im Facility-Management-Umfeld
- Versierter Umgang mit MS Office sowie Abrechnungsprogrammen (vorzugsweise Juprowa Offa)
- Kollegiale Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein und hohem Einsatzwillen
- Selbstständige und flexible Arbeitsweise, die auch in anspruchsvollen Situationen überzeugt
- Führerschein Klasse B
Ihr Beitrag bei uns
- Überwachung und Steuerung der Wartungs- und Reparaturarbeiten an technischen Anlagen, mit Schwerpunkt auf HKLS
- Führung und Unterstützung des Technikteams zur Erreichung optimaler Ergebnisse
- Hauptansprechpartner für unsere Kunden bei allen Belangen rund ums Gebäudemanagement
- Projektverantwortung zur Einhaltung von Qualitätsstandards und Kundenzufriedenheit
- Organisation und Kontrolle der termingerechten Ausführung vertraglich vereinbarter Leistungen von der Angebotserstellung bis zur Abrechnung
- Durchführung von Budgetkontrolle und Kostenmanagement
- Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, Normen sowie Sicherheits- und Brandschutzrichtlinien
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. Unser Mehrwert für Sie
Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab € 50.000, -- (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, ein motiviertes und kollegiales Team, Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, individuelles Entwicklungsangebot, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiter-Events, sowie eine langfristige Perspektive.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das Onlineformular.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Company Bike
Kontakt
Ivana Mezdric, MA
Dietrichgasse 25/6.Stock
1030 Wien
+43(0)50599-0
