Unser Kunde ist ein international tätiges Technologie- und Industriebetrieb, der an mehreren Standorten in Österreich tätig ist.

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

• Das Unternehmen steht für Innovation, hohe technische Standards und nachhaltige Standortentwicklung.
• Im Rahmen des weiteren Wachstums wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit für das Standort- und Facility-Management gesucht.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Aktive Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Immobilienmaklern, Lieferanten und Facility Management Dienstleistern
• Mitarbeit bei der Erstellung von Budget- und Forecast-Planungen in Zusammenarbeit mit dem zugeordneten Finance Controller
• Umsetzung von Standortkonzepten zur Büroflächenoptimierung, einschließlich Instandhaltungsplanung
• Überwachung und Steuerung der Facility-Management-Leistungen durch die Facility-Management-Partner
• Einhaltung aller Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, gesetzlichen Bestimmungen und Compliance-Vorgaben
• Erstellung von Präsentationen sowie Optimierung des ökologischen Fußabdrucks

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) oder vergleichbare berufliche Qualifikation
• Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrung im Baugewerbe und/oder Facility Management mit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden für die tägliche Kommunikation vorausgesetzt
• Teamplayer mit hohen Ambitionen für persönliche und teambezogene Erfolge
• Proaktive Herangehensweise zur Verbesserung der Servicequalität
• Fähigkeit, Kosteneinsparungs- und Optimierungsmöglichkeiten zu erkennen und umzusetzen

Angebot und Benefits

• Gehalt ab € 3.700,– mit der deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Die Möglichkeit, sich in einem spannenden Umfeld an abwechslungsreichen Projekten zu beteiligen
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktives Gesamtpaket mit Zusatzleistungen

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Frau Nadja Schorn via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommst du erste Informationen zu der offenen Position und tauscht dich über deinen beruflichen und schulischen Werdegang, deine Kompetenzen und deine Bedürfnisse aus. Deine Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• Das Zweitgespräch führst du mit unserem Kunden via Telefon, MS Teams oder direkt vor Ort. Hier bekommst du einen umfassenden Unternehmenseinblick und hast die Möglichkeit, noch offene Fragen zu klären.
• Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort statt.
• Nachdem du die Gespräche geführt hast, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Interesse geweckt? Dann verliere keine Zeit und bewirb dich gleich heute!