Unser Auftraggeber ist eine in Österreich sehr erfolgreiche Steuer-, Wirtschaftsprüfungs- und Unternehmens-beratungsgesellschaft und zählt auch international zu den führenden Beratungsunternehmen. In Österreich ist man mit Standorten in den wichtigsten Wirtschaftsräumen vertreten und kann mit dieser lokalen Kundennähe eine optimale Zusammenarbeit mit kurzen Kommunikationswegen sicherstellen und gleichzeitig das Know-How und globale Netzwerk nutzen, so dass auch länderübergreifende Beratungs- und Transaktionsprozesse erfolgreich umgesetzt werden können.

Vor dem Hintergrund des weiteren Wachstums ist am Standort in Wien für die Leitung des entsprechenden Teams die Position eines erfahrenen Senior Executive Risikomanagement I Banking (m/w/d) zu besetzen.

Zu den Aufgaben und Verantwortungsbereichen der Stelle zählen folgende Schwerpunkte:

• Führung und Weiterentwicklung des Beratungsteams
• Beratung (inter-) nationaler Unternehmen verschiedener Branchen zu den Themen Risikomanagement
• Analyse von Risikomanagement-Organisationen, Managementsystemen und -Prozessen, Gestaltung und Umsetzung effektiver Risikomanagementsysteme auf strategischer sowie operativer Ebene
• Analyse und Optimierung von Planungs- und Controlling-Prozessen
• Weiterentwicklung des Beratungsportfolios

Wir suchen Persönlichkeiten, welche ihre einschlägigen Berufserfahrungen in ein interessantes und vielfältiges Aufgaben- und Verantwortungsgebiet mit einbringen möchten. Zum Anforderungsprofil gehören darüber hinaus:

• Abgeschlossene Ausbildung bzw. wirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im im Bereich Risikomanagement,
  Controlling, Banking
• Erfahrung und Knowhow im Finanz-, Steuer- und Handelsrecht
• Begeisterung, Engagement und Kundenorientierung
• Kommunikative Persönlichkeit mit unternehmerischer, service- und lösungsorientierter Denkweise
• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Für die Position ist je nach mitgebrachten Erfahrungen ein Jahresbruttozielgehalt von € 160.000,00 vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung und auch die Weiterentwicklung zur Partnerschaft ist gegeben. Zahlreiche zusätzliche Benefits, regelmäßige Fortbildungen und sehr attraktive Remote-Working bzw. Home-Office -Lösungen ergänzen das Angebot. Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit bilden Grundwerte für die Zusammenarbeit.