Senior Expert:in Group Compensation & Benefits (Schwerpunkt Österreich)
Senior Expert:in Group Compensation & Benefits (Schwerpunkt Österreich)
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Senior Expert:in Group Compensation & Benefits (Schwerpunkt Österreich)
UNIQA Insurance Group AG
Versicherungen
Wien
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Senior Expert:in Group Compensation & Benefits (Schwerpunkt Österreich)
Über diesen Job
Senior Expert:in Group Compensation & Benefits (Schwerpunkt Österreich)
Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als Senior Expert:in Group Compensation & Benefits (Schwerpunkt Österreich)
Zur Stärkung unseres Group Compensation & Benefits Teams suchen wir einen erfahrenen Senior Expert*in, der/die sowohl gruppenweite C&B Themen steuert als auch für Österreich die fachliche Senior-Rolle übernimmt. Die Position verbindet tiefes Expertenwissen mit hoher Eigenverantwortung, starkem Governance-Verständnis und strategischer Weiterentwicklung des Bereichs.
Das erwartet dich:
- Verantwortung für Compensation & Benefits in Österreich inkl. gesetzlicher/regulatorischer Anforderungen
- Durchführung von Jobbewertungen, Marktanalysen und Benchmarking (Korn Ferry Hay)
- Mitgestaltung gruppenweiter Policies, Standards und Guidelines
- Weiterentwicklung der Total Reward Strategy (Base Pay, STI/LTI, Benefits)
- Beratung internationaler Einheiten zu Vergütungsstrukturen und Governance
- Leitung/Mitarbeit in Transformationsprojekten (z. B. EU Pay Transparency, C&B Digitalisierung)
- Erstellung von Analysen und Entscheidungsvorlagen
- Ansprechpartner:in für Management und People Business Partner:innen
- Sicherstellung von Compliance und Reporting
Wir erwarten uns:
- Abgeschlossenes Studium in HR, Wirtschaft, Recht oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Compensation & Benefits Umfeld, idealerweise in einem Konzern
- Expertise in Vergütungsstrukturen, Benchmarking & Jobbewertungen
- Kenntnisse gesetzlicher/regulatorischer Anforderungen in Österreich
- Vorteilhaft: Erfahrung mit STI/LTI, Executive Compensation, Korn Ferry Hay
- Analytische Stärke, Hoher Qualitätsanspruch, Eigenverantwortung und Beratungsstärke
- Sicherer Umgang mit SuccessFactors & SAP HCM von Vorteil
- Freude an internationaler Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Du passt zu uns, wenn du:
einfache und realisierbare Lösungen findest
handlungsorientiert agierst und aus Fehlern lernst
gerne Verantwortung übernimmst
Wir bei UNIQA leben Vielfalt und setzen bewusst auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher sind Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern, ausdrücklich willkommen. Bei Fragen zur Barrierefreiheit wende dich bitte an die im Inserat genannte Ansprechperson auf der rechten Seite.
Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit!
JOB KEY FACTS
Standort:
Wien, AT
Stundenausmaß: 38,5
Jährliches Mindestgehalt Brutto (Euro): 75.000
Startdatum: ab sofort
