Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Dazu bietet OBI beste Aufstiegschancen und intensive Weiterbildungsprogramme. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen.

Bei uns kann HR wirklich was bewegen.
Wenn du Personalarbeit state-of-the-art denkst, internationale Projekte liebst und Lust hast, Dinge umzusetzen statt nur zu begleiten, dann bist du hier richtig.

In dieser Stabsstelle arbeitest du eng mit der HR-Leitung & Group Head of People Innovations zusammen, bist Sparringpartner für Führungskräfte und treibst moderne People-Themen in der Zentrale in Wien (Store Support Center) und darüber hinaus voran. Operatives Business, Transformation sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und internationale Zusammenarbeit gehören bei dir einfach zusammen.

Ihre Aufgaben:

• Du bist Sparringpartner für alle Fachbereiche im Store Support Center (Zentrale) in allen HR Themen (exkl. Payroll/HR-Admin).
• Du steuerst den Recruitingprozess in der Zentrale & ausgewählte Führungsrollen im Retail.
• Du verantwortest Onboarding, Entwicklungsthemen und HR-Initiativen.
• Du arbeitest dabei eng mit den lokalen Experten im Recruiting & Employer Branding sowie People Development zusammen.
• Du unterstützt und übernimmst eigenverantwortlich lokale wie internationale Projekte und arbeitest dabei auch in Abstimmung mit der Konzernzentrale zusammen.
• Du gestaltest moderne HR-Themen wie u.a. Kultur, Führung, Gesundheit & ESG mit.
  

Ihr Profil:

Alles machbar wenn,

• du mehrjährige Erfahrung als HR Generalist, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle, vorzugsweise in einem großen Handelsunternehmen, mitbringst.
• du umfassende Kenntnisse und Erfahrungen aus den Bereichen Personal- und/oder Organisationsentwicklung hast.
• du fundierte Projektmanagement-Erfahrung inkl. Leitung oder Koordination komplexer Projekte mitbringst.
• du Freude an moderner, datenbasierter und international ausgerichteter Personalarbeit hast.
• du hohe Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit mitbringst.
• du ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, strukturiert, eigenständig und hands-on arbeitest
• du hoch motiviert und einsatzbereit bist.
  
• du eine empathische, innovative und dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeiten bist.
• du ein professionelles und verbindliches Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen hast.
• du über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügst.
• du Reisebereitschaft mitbringst.

Unser Angebot:

• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem erfolgreichen Unternehmen.
  
• Ein modernem wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  
• Spaß bei der Arbeit in einem tollen Team.
• Zahlreiche weitere attraktive Benefits.

Für die angeführte Position gilt ein Mindestjahresgehalt von € 80.000,- brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Zusätzlich bieten wir interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.