Stellenbeschreibung

Make It Happen at Mondelēz International – Bist du dafür bereit?

Gestalte mit uns die Zukunft des Snacking. Mach's mit Stolz.

Du leitest die Entwicklung und Umsetzung von neuen Standards für In-Store Maßnahmen gemäß unserer Kategorie- und Markenstrategien, mit Shopper-Aktivierungen als auch mit unterschiedlichen Tools für unsere Zweitplatzierungspräsenz.

Dein Beitrag

Im Rahmen deiner Aufgaben:

• gestaltest du eigenverantwortlich in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Marketing-Teams und externen Agenturen die lokale Aktivierungs-Strategie der unterschiedlichen Marken und Kategorien

• entwickelst, leitest und realisierst du innovative, disruptive & wirkungsvolle Shopper-Aktivierungen & POS-Auftritte (einschließlich Budgetverwaltung) und zeigst dabei ausgeprägte Handels- und Shopper-Expertise sowie digitales Verständnis

• analysierst du relevante Marktdaten sowie die Entwicklung der umgesetzten POS-Maßnahmen eigenständig und verwandelst diese, unter Berücksichtigung aktueller Trends, proaktiv in Handlungsempfehlungen für die Zukunft

• beobachtest du die Aktivitäten von Mitbewerbern und deckst so neue Geschäftsmöglichkeiten sowie potenzielle Risiken für Mondelez auf

• bist du verantwortlich für die Konzeption von (Print-)Anzeigen in den unterschiedlichsten Kunden- & Fachhandelsmedie

• erarbeitest du relevante (Verkaufs-)Unterlagen, Präsentationen und Tools, um dem Sales Team eine exzellente Umsetzung zu ermöglichen

• arbeitest du intensiv mit unterschiedlichen internen Funktionen (Marketing, Key Account, etc.) als auch externen Stakeholdern (Agenturen) zusammen

Was du mitbringst

Den Wunsch, unser Unternehmen in die Zukunft zu führen und deine Karriere durch Erfahrung und Wissen in folgenden Bereichen voranzubringen:

• Fließendende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing/Sales

• Mind. 4-5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Brand Activation, Customer & Shopper Marketing, Trade Marketing und/oder Projektmanagement, bevorzugt im Food/FMCG Umfeld

• Kenntnisse über die österreichische Handelslandschaft

• Zukunftsorientiertes Denken, großes Interesse an Branchentrends, Kunden- und Shopper-Insights , digitalen Lösungen und Innovationen

• Hohes Maß an Eigenständigkeit, ausgezeichnete Organisations- und Kommunikations-Skills, sowie Teamfähigkeit mit Hands-on Mentalität

• Belastbarkeit & Fähigkeit, in einem schnelllebigen, komplexen Umfeld sowie mit stetiger Veränderung zurechtzukommen

• Einflussvermögen auf Stakeholder, sicheres Auftreten sowie Mut und Überzeugungskraft, um alternative Sichtweisen zu präsentieren

• Sehr gute strukturierte, analytische Fähigkeiten gepaart mit Kreativität im Finden von Lösungen

• Erfahrung in der Arbeit mit cross-funktionalen Teams

• Exzellente EDV- und MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint

Die Gehaltseinstufung erfolgt in den " KV für Angestellte und Lehrlinge im Handel ”. Bei entsprechender Erfüllung der oben Anforderungen beträgt das Brutto-Einstiegsgehalt für diese Position EUR 67.000 pro Jahr, aufgeteilt auf 14 Bezüge in Vollzeit. Eine Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation besteht .

Steht Umzugsbeihilfe zur Verfügung?

Geschäftsbereich Zusammenfassung

Wir schätzen unsere talentierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind bestrebt, sie wann immer möglich in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen, bevor wir nach neuen Talenten für unsere offenen Stellen Ausschau halten. Wenn Du glaubst, dass die offene Stelle, die Du siehst, die richtige für Dich ist, dann solltest Du Dich unbedingt bewerben!

Ohne unsere People wären wir nicht so erfolgreich, wie wir es sind

Mondelēz ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert, und alle qualifizierten Bewerber und Bewerberinnen werden ohne Rücksicht auf ihre ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Vorliebe, Geschlechtsidentität, Staatsangehörigkeit, Behinderungen, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.

Ganz wild darauf, Karriere zu machen?

WENN DU UNTERSTÜTZUNG BEIM AUSFÜLLEN DEINER BEWERBUNG ODER WÄHREND DES BEWERBUNGSGESPRÄCHS BENÖTIGST, WENDE DICH BITTE AN DEN RECRUITER