Aufgaben

Das Team „Strategy Services" ist Teil der Konzerneinheit „Unternehmensentwicklung“. Durch die Definition und Umsetzungsbegleitung von unternehmensweiten und bereichsspezifischen Strategieprojekten gestaltet wir den langfristigen Erfolg des STRABAG Konzerns mit.Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Baubranche und übernehmen Sie folgende Aufgaben im Einzelnen:

• Leitung strategischer Projekte in enger Zusammenarbeit mit den Konzerneinheiten
• Durchführung von Geschäftsanalysen in allen Geschäftsbereichen unter Verwendung relevanter KPIs und Leistungskennzahlen zur Entwicklung von Geschäftsfeldstrategien
• Enge Zusammenarbeit mit den Konzerneinheiten zur Lösung wichtiger Herausforderungen und zur Förderung des Geschäfts
• Durchführung von Commercial Due Diligence
• Strategische Bewertung von M&A relevanten Zielunternehmen
• Mitwirkung an verschiedenen funktionsübergreifenden Projekten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches, betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium, idealerweise ergänzt durch MBA und / oder Promotion 
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung, Strategie- oder Unternehmensanalyse oder im Investment Banking
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien, einschließlich quantitativer Analyse, Konzeption und Kommunikation von strategischen Lösungen
• Hohes Maß an Eigeninitiative sowie ausgeprägte Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten
• Leidenschaft für die Schaffung von Mehrwert und das Vorantreiben von Veränderungen 
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

Wir bieten
Sie kommen in ein Arbeitsumfeld, das von einem positiven Miteinander und einer Duz-Kultur geprägt ist. Des Weiteren ist uns eine offene Kommunikation, Chancengleichheit und ein wertschätzender Umgang sowie eine konstruktive Fehlerkultur wichtig. Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitszeitengestaltung, mobiles Arbeiten oder auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Durch gemeinsame Events fördern wir den Teamgeist und ermöglichen Ihnen Aus- und Weiterbildungen in unserer internen Konzernakademie sowie ein strukturiertes Mentoring Programm. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab € 65.000 vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Haben wir ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular.