Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur internen Kommunikation in enger Abstimmung mit HR und Führungskräften

• Erstellung und Pflege von Inhalten für Intranet, Newsletter, interne Kampagnen und Mitarbeiterformate

• Planung und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen zur Förderung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung

• Konzeption und Moderation von Formaten wie Townhall-Meetings, Feedbackrunden oder internen Events

• Unterstützung im Change Management durch gezielte interne Kommunikationsmaßnahmen

• Erhebung von Mitarbeiterfeedback und Entwicklung geeigneter Kommunikationslösungen

• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern in HR, Kommunikation und Geschäftsführung

Ihr Profil:

• Studium im Bereich Kommunikation, Psychologie, HR oder vergleichbar

• Erfahrung in interner Kommunikation, Kulturentwicklung oder Employee Engagement

• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (mindestens C1)

• Empathie, diplomatisches Geschick und hohe soziale Kompetenz

• Kreativität und Gespür für Formate, die Menschen bewegen

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools für Kommunikation und Zusammenarbeit

Wir bieten:

• Einen sinnstiftenden Aufgabenbereich mit direktem Einfluss auf das Miteinander im Unternehmen

• Flache Hierarchien und ein unterstützendes Umfeld

• Flexibles Arbeiten und moderne Kommunikationstools

• Raum für Innovationen und neue Ideen

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung