Studiengangsleitung Diätologie (Bachelor)

Die Hochschule Campus Wien ist eine kompetente, verlässliche Partnerin sowohl für ihre Mitarbeiter*innen und Studierende als auch für die Gesellschaft, für die wir ausbilden. Wir setzen dabei auf Vielfalt, Chancengleichheit und auf ein respektvolles Miteinander. Unser Teamspirit und gelebte Kollegialität ermöglichen ein Arbeiten in einem förderlichen Umfeld.

Unser Studiengang Diätologie bildet die zukünftigen Diätolog*innen aus und kooperiert dabei mit dem Wiener Gesundheitsverbund. Wir gestalten und prägen das Berufsbild der Diätologie und setzen neue Maßstäbe in der forschungsgeleiteten Lehre.

Aufgrund einer Nachfolgeplanung möchten wir unser engagiertes und kompetentes Team um die Position Studiengangsleitung Diätologie (Bachelor) mit Ihren Managementkompetenzen, Ihrer Freude am Lehren und Forschen verstärken.

• Sie übernehmen die wissenschaftliche und organisatorische Leitung des Studiengangs Diätologie (Bachelor) in der Studienvariante Vollzeit
• Sie verantworten Personalmanagement und -entwicklung im Studiengang
• Sie tragen zur laufenden Weiterentwicklung des Curriculums bei
• Sie treiben den Forschungs- und Entwicklungsausbau im Studiengang voran
• Sie führen Lehrveranstaltungen und Prüfungen durch
• Sie sind gut in der Community und mit relevanten Stakeholdern national und international vernetzt
• Sie verantworten die Qualitätssicherung sowie das Finanzmanagement im Studiengang Diätologie
• Sie steuern und koordinieren Ihr Kooperationsnetzwerk
• Sie leisten Gremienarbeit auf Hochschulebene sowie im Studiengang
• Sie repräsentieren die Hochschule Campus Wien, insbesondere Ihren Studiengang gegenüber Stakeholdern

• Einschlägige Fachausbildung mit einer in Österreich anerkannten Berufsberechtigung in Diätologie
• Ein akademischer Abschluss auf Masterniveau, Doktorat von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Berufsfeld Diätologie
• Erfahrung in der Ausbildung von Studierenden von Vorteil
• Erfahrung in der Hochschuldidaktik sowie in der Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten von Vorteil
• Erfahrung in Forschung und Entwicklung sowie im Projektmanagement von Vorteil
• Erfahrung in einer Leitungsfunktion und in der Teamführung
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Erfahrung im Gender & Diversity Management bzw. die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung
• Ausgeprägte Management-, Führungs- und Sozialkompetenzen sowie Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kosten- und Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab

• Dienstort ist am Standort Wien 10
• Unbefristetes Dienstverhältnis im Beschäftigungsausmaß von 39 Wochenstunden
• Das Gehalt richtet sich nach dem Gehaltssystem der Hochschule Campus Wien. Das Mindestentgelt beträgt EUR 5.647,-- brutto monatlich (Vollzeitbasis, 39 Wochenstunden) zuzüglich einer Funktionszulage in Höhe von EUR 692,-- - die Hochschule Campus Wien unterliegt keinem Kollektivvertrag
• Dienstantritt ist ab Juni 2026 möglich

• Die abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hoch spezialisierten Team bietet Ihnen viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Laufende Weiterbildung und aktive Teilnahme bei Fachtagungen
• Internationale Kontakte u.a. durch Mobilitätsprogramme zu Kooperationspartner*innen
• Aus- und Weiterbildung in Hochschuldidaktik und E-Learning Support
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Studienbetriebes, inkl. der Möglichkeit von Home-Office
• Gesundheitsförderung durch spezifische Angebote bei Campus Vital
• Optimale Anbindung ans öffentliche Verkehrsnetz, sowie beste Erreichbarkeit mit Auto oder Fahrrad
• Sie erhalten Lebensmittelgutscheine, die Sie neben der Mensa am Campus auch in anderen Geschäften einlösen können
• Die Hochschule Campus Wien ist als familienfreundliche Hochschule zertifiziert und setzt zahlreiche Maßnahmen zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Studierenden mit Kindern bzw. Pflegeverpflichtungen um - z.B. Kinderbetreuung an der Hochschule in den Herbstferien

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion, Alter und Elternschaft/ Betreuungs- bzw. Pflegeverpflichtungen.