Teamleiter*in für das Kompetenzteam der Stadt Wien (m/w/d; befristet bis 31.08.202
Teamleiter*in für das Kompetenzteam der Stadt Wien (m/w/d; befristet bis 31.08.202
Teamleiter*in für das Kompetenzteam der Stadt Wien (m/w/d; befristet bis 31.08.202
Teamleiter*in für das Kompetenzteam der Stadt Wien (m/w/d; befristet bis 31.08.202
Fachhochschule Technikum Wien
Fach- und Hochschulen
Wien
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
Teamleiter*in für das Kompetenzteam der Stadt Wien (m/w/d; befristet bis 31.08.202
Über diesen Job
Teamleiter*in für das Kompetenzteam "ZIRBE" der Stadt Wien (m/w/d; befristet bis 31.08.2028)
Fachhochschule Technikum Wien
Wien, Österreich
Veröffentlicht
:
vor 3 Tagen
Vollzeit
Die Position ist Teil des Forschungsprojekts
"Zirkuläres Bauen (ZIRBE) - Kompetenzteam für Forschung der Stadt Wien"
und wird im Rahmen dessen durch
Fördermittel der MA23
finanziert. Es handelt sich um eine auf die Projektlaufzeit befristete Anstellung von
01. März 2026 bis zum 31. August 2028
in der internen Funktion als
"Senior Lecturer / Researcher (m/w/d)"
im Ausmaß von
38,5h
Wochenstunden. Der Dienstort ist die
EnergyBase im 21. Bezirk
in Wien.
IHRE AUFGABEN
Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt € 4.100,- brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h) . Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Die Position ist ab dem 1. März 2026 zu besetzen.
Die FH Technikum Wien ist bestrebt den Frauenanteil, insbesondere in Lehre und Forschung, zu erhöhen und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Dienstverhältnisse an der FH Technikum Wien unterliegen keinem Kollektivvertrag. Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht ersetzt.
IHRE AUFGABEN
- Koordination eines Teams von zwei Nachwuchskräften sowie organisatorische Projektleitung
- Eigenverantwortliche und selbständige Forschungstätigkeit im Bereich Umweltbewertung, Kreislaufwirtschaft, mit Fokus auf zirkuläres Bauen
- facheinschlägige Lehr- & Publikationstätigkeit in deutscher und englischer Sprache inkl. Vor- & Nachbereitung der Lehrveranstaltungen, vor allem in den Master-Studiengängen Renewable Energy Engineering und klimabewusste Gebäudetechnik
- Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten
- Evaluieren und Umsetzen von Gender Mainstreaming & Diversity Management
- Aufbau und Umsetzen eines strukturellen Wissensmanagements
- Laufende Publikations-, Disseminations- und Vernetzungstätigkeit
- Berichterstattung und regelmäßiges Reporting
- abgeschlossenes Master-/Diplomstudium einer FH oder Universität, vorzugsweise Studienrichtungen der Sozial-, Umwelt- oder Lebenswissenschaften (abgeschlossenes Doktorat von Vorteil)
-
Kenntnisse in den Themenbereichen:
- Technikfolgenabschätzung
- Kreislaufwirtschaft inkl. des entsprechenden Methodenkanons (u.a. Bewertung von Ökosystemdienstleistungen, Life Cycle Assessment)
- Waste-Management & Recycling , etc.
- Thematisches Wissen in Umwelt- und gesellschaftlichen Auswirkungen zukunftsfähiger Lösungen im Bereich zirkulären Bauens
- Sehr gute Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden
- Erfahrung in der akademischen Lehre und inter-/transdisziplinärer Forschung sowie erste Projektleitungserfahrungen von Vorteil
- Kenntnisse in der Akquise von Fördermitteln (national/international) sowie einschlägige Publikationstätigkeit von Vorteil
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Kompetenzteams, des Kompetenzfelds und den Fakultäten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ( mind. B2 in beiden Sprachen notwendig)
- Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit & Homeoffice
- KlimaTicket Ö oder Jahreskarte der Wiener Linien
- Zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12.
- Zwei Wochen kostenlose Kinderbetreuung
- moderner & gut erreichbarer Arbeitsplatz
- Vielfältige Aus- & Weiterbildungen
- Regelmäßige Firmenevents & -feiern
Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt € 4.100,- brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h) . Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Die Position ist ab dem 1. März 2026 zu besetzen.
Die FH Technikum Wien ist bestrebt den Frauenanteil, insbesondere in Lehre und Forschung, zu erhöhen und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Dienstverhältnisse an der FH Technikum Wien unterliegen keinem Kollektivvertrag. Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht ersetzt.
