Teamleitung – Gestalten Sie mit uns die Zukunft der mobilen Kontinenzberatung (25/09/KA/WPB)
Teamleitung – Gestalten Sie mit uns die Zukunft der mobilen Kontinenzberatung (25/09/KA/WPB)
Teamleitung – Gestalten Sie mit uns die Zukunft der mobilen Kontinenzberatung (25/09/KA/WPB)
Teamleitung – Gestalten Sie mit uns die Zukunft der mobilen Kontinenzberatung (25/09/KA/WPB)
Fonds Soziales Wien Jobportal
Sozialwesen
Wien
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Teamleitung – Gestalten Sie mit uns die Zukunft der mobilen Kontinenzberatung (25/09/KA/WPB)
Über diesen Job
Sofern Sie Ihre Datenschutzeinstellungen ändern möchten (Einwilligungen erteilen oder bereits erteilte Einwilligungen widerrufen), können Sie jederzeit Ihre Einstellungen ändern.
Teamleitung – Gestalten Sie mit uns die Zukunft der mobilen Kontinenzberatung! (25/09/KA/WPB)
- Guglgasse 7-9, 1030 Wien
- Vollzeit
- Jahresgehalt: 62.135,22 - 69.993,84 EUR
Vollzeit – Privat & Mitarbeitende der Stadt Wien*
Die Kernkompetenz des Teams der Kontinenzberatung ist die fachlich spezifische Beratung, Schulung und Anleitung unserer Kund:innen, die unter Harn- und/oder Stuhlinkontinenz leiden, sowie die Katheterwechsel im Rahmen der medizinischen Hauskrankenpflege. Wollen Sie als engagierte und erfahrene Führungskraft innovative Versorgungskonzepte mitgestalten, Mitarbeitende fördern und damit unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu mehr Lebensqualität unterstützen?
Ihr Talent heißt "mit Empathie führen & mit Fachwissen begleiten" - Unser Talent heißt Vielfalt.
Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft
- Sie sind für die disziplinäre, organisatorische und fachliche Leitung Ihres Teams verantwortlich
- Sie verantworten die Wirtschaftlichkeit durch Steuerung der Leistungs- und Personalkennzahlen
- Sie sorgen für effiziente Kommunikations- und Reflexionsprozesse sowie interdisziplinären Austausch.
- Sie steuern die umfassende Kund:innenversorgung (z.B. Sicherstellung der Betreuung in der richtigen Leistungsschiene, Kontrolle der Betreuungsverträge, Überprüfung des tagesaktuellen Einsatzplans etc.)
- Sie sind Ansprechperson für Angehörige und fungieren als Kooperations- und Schnittstelle zu relevanten Partner:innen innerhalb und außerhalb des Unternehmens z.B. Ärzte und Ärztinnen, Kund:innenservice des FSW etc.
- Sie repräsentieren die Kontinenzberatung in der Öffentlichkeit
- Sie übernehmen das Beschwerdemanagement, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen Verbesserungsmaßnahmen um
Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein
- Sie haben die Ausbildung für Gesundheits- und Krankenpflege abgeschlossen und sind im Gesundheitsberuferegister eingetragen
- Sie verfügen über den abgeschlossenen Universitätslehrgang Basales und Mittleres Pflegemanagement gemäß § 64 GuKG
- Sie konnten bereits erste Erfahrungen in einer Führungs- bzw. einer Projektleitungsposition im Gesundheitswesen machen
- Sie verfügen über fundiertes Wissen im Bereich der Kontinenzversorgung und bringen idealerweise eine Zusatzqualifikation in der Kontinenzberatung mit
- Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Kommunikationskompetenz sowie Ihrer Fähigkeit zur Vernetzung und Koordination
Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen
- Work-Life Balance: Gleitzeit, kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause, Möglichkeit von Home-Office in Absprache mit der Bereichsleitung und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren
- Einschulung und Onboarding: Diese ist umfassend und beinhaltet unterschiedlichste Maßnahmen
- Ihr Fach- und Führungswissen – immer up to date: ein breites Spektrum an internen Fortbildungen – natürlich während der Arbeitszeit
Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits
Gehalt : regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 62.135,22 bis € 69.993,84 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden inklusive Mittagspause, inklusive Sonderzahlungen) sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
*Als Mitarbeitende der Stadt Wien haben Sie die Möglichkeit, sich zu uns versetzen zu lassen. Lassen Sie uns die Details im persönlichen Gespräch klären.
Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.
Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der mobilen Kontinenzberatung – innovativ, menschlich, wirkungsvoll.
Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien.
- Mag.a Barbara Haberl
- +43 505379 10549
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 480 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
480 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Fonds Soziales Wien Jobportal als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
