Technical Solution Manager – Unbemanntes Verkehrsmanagement (UTM) (all genders)
Technical Solution Manager – Unbemanntes Verkehrsmanagement (UTM) (all genders)
Technical Solution Manager – Unbemanntes Verkehrsmanagement (UTM) (all genders)
Technical Solution Manager – Unbemanntes Verkehrsmanagement (UTM) (all genders)
FREQUENTIS AG
Telekommunikation
Wien
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 50.500 € – 62.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Technical Solution Manager – Unbemanntes Verkehrsmanagement (UTM) (all genders)
Über diesen Job
Über Frequentis
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. Unbemannte Luftfahrzeuge (UAVs) gewinnen zunehmend an Bedeutung und ihr Einsatz wird in den nächsten Jahren rasch zunehmen. Um den neuen Herausforderungen des steigenden UAV-Verkehrs frühzeitig zu begegnen, entwickelt Frequentis kontinuierlich innovative Lösungen, die Flughäfen und Flugsicherungsorganisationen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützen. Darüber hinaus unterstützen wir Kunden in anderen Sektoren, wie z.B. der öffentlichen Sicherheit, beim manuellen Einsatz von Drohnen sowie auch im Bereich "Automated Drone Dispatchment", um deren Einsatzmöglichkeiten zu erweitern. Unsere Lösungen können on-premise oder in der Cloud eingesetzt werden, je nach den Anforderungen und Präferenzen des jeweiligen Kunden. Ein erfolgreicher Drohnenbetrieb umfasst Systeme für Sprach- und Datenkommunikation, Drohnenerkennung und unbemanntes Verkehrsmanagement. Frequentis unterstützt Unternehmen bei der Erweiterung ihrer technologischen Möglichkeiten, damit sie Drohnen sicher und effizient integrieren können. Unsere langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Air Traffic Management- und Blaulicht-Organisationen gibt uns die Gewissheit, dass wir auch andere Branchen beim Einsatz von Drohnen unterstützen können, ohne den übrigen Flugverkehr zu beeinträchtigen.Aufgaben
Qualifikationen
Unsere Werte
Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.Frequentis Benefits
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
FREQUENTIS AG
Telekommunikation
501-1.000 Mitarbeitende