Die Universität Wien zeichnet sich international durch ihre Exzellenz in Lehre und Forschung aus, mit mehr als 7.500 Wissenschaftler*innen aus allen Disziplinen. Diese fachliche Breite bietet einzigartige Voraussetzungen, um aus multidisziplinärer Perspektive die großen Zukunftsthemen und die komplexen Herausforderungen der modernen Gesellschaft zu erforschen, Lösungsansätze zu erarbeiten und die Problemlöser*innen von morgen auszubilden.

An der Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät der Universität Wien ist eine

Tenure-Track Professur für Deutsch als Fremdsprache

zu besetzen.

Die Position

Die*der erfolgreiche Kandidat*in ist ein*e herausragende*r Wissenschaftler*in mit ausgezeichneter Reputation auf dem Gebiet Deutsch als Fremd- und Zweitsprache mit didaktisch-methodischer Ausrichtung und mit einem Arbeitsschwerpunkt im Bereich des schulischen DaF-Unterrichts weltweit. Erwartet wird die empirische Erforschung von schulischem DaF-Unterricht im europäischen und außereuropäischen Kontext. Erwünscht sind Erfahrungen sowohl im DaF-Unterricht als auch in der DaF-Lehrer:innenbildung.
Wir suchen eine*n engagierte*n Lehrende*n, der*die ein breites Spektrum an Themen im Bereich der Didaktik/Methodik Deutsch als Fremdsprache auf Bachelor-, Master- und PhD-Ebene unterrichten kann und bereit ist, auf all diesen Ebenen eine aktive Rolle in der Betreuung zu übernehmen.

Die Tenure Track-Stelle ist am Institut für Germanistik angesiedelt und deshalb neben der Forschung am Institut auch in die germanistische Lehre involviert, mit einem Schwerpunkt auf die Lehrer:innenausbildung und im Bereich der sprachlichen Bildung. Die Tenure Track-Professur ist Teil des Teams, das den Master "Deutsch als Fremd- und Zweitsprache" betreut und weiterentwickelt und so auch mit der Betreuung von Masterarbeiten und dem Aufbau des wissenschaftlichen Nachwuchses in diesem Bereich beschäftigt. In der Forschung soll die Professur mit den laufenden Projekten am Institut am Aufbau eines sichtbaren Schwerpunkts im Bereich Deutsch als Fremdsprache mitwirken und dabei auch mit dem Zentrum für Lehrer*innenbildung und verschiedenen Fachdidaktiken zusammenarbeiten.
Dieser Schwerpunkt eröffnet Kooperationen mit der breiten Palette an Spracherwerbsforschung an der Universität Wien, wobei besonders die psycholinguistische Forschung im Spracherwerbslabor Babelfisch zu nennen ist, aber auch die renommierte Spracherwerbsforschung in den weiteren Philologien, besonders der Anglistik/Amerikanistik, der Romanistik und der Slawistik.

https://www.germ.univie.ac.at/daf-daz/

Ihr akademisches Profil:

• Doktorat/PhD
• Zwei Jahre internationale Forschungserfahrung während oder nach dem Doktoratsstudium
• Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputation
• Gender- und Diversitätskompetenzen
• Erfahrung in der Konzeption von und Beteiligung an Forschungsprojekten, Fähigkeit zur Leitung von Forschungsgruppen und zur Einwerbung von Drittmitteln
• Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene

Die Universität Wien erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.

Wir bieten:

• die Möglichkeit, eine unbefristete Stelle zu erhalten und zum*zur Universitätsprofessor*in befördert zu werden; der Arbeitsvertrag als Assistenzprofessor*in ist auf sechs Jahre befristet, nach positiver Evaluierung einer Qualifizierungsvereinbarung wird der Arbeitsvertrag als Assoziierte*r Professor*in unbefristet; Assoziierte Professor*innen können in einem universitätsintern kompetitiven Verfahren zum*zur Universitätsprofessor*in befördert werden.
• ein dynamisches Forschungsumfeld
• ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre
• attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
• ein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten (Stufe A2) und eine betriebliche Altersvorsorge

Bewerbungsunterlagen (auf Englisch):

1. Motivationsschreiben
2. Wissenschaftlicher Lebenslauf
   
• Bildungskarriere, akademische Abschlüsse (Zertifikat Doktorat, PDF)
• Bisherige Positionen
• Familien- oder sonstige Betreuungszeiten
• Auszeichnungen und Ehrungen
• Funktionen in wissenschaftlichen Gremien
• frühere und derzeitige Kooperationspartner*innen
• Auflistung der eingeworbenen Drittmittel und ggf. Erfindungen/Patente
• Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)
• Lehre und Mentoring
• ggf. Betreuungserfahrungen (Master und PhD)
3. Liste der Veröffentlichungen
   
• Link zu Ihrem eigenen öffentlich zugänglichen ORCID-Eintrag mit einer vollständigen und aktuellen Publikationsliste
• Drei wichtigste Publikationen als Volltext (PDF, max. 30 MB)
4. Statement zur Forschung
   
• Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten)
• Zusammenfassung der drei wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind
• Publikationsstrategie
5. Statement zu Lehre und Betreuung
   
• Lehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten)
• Lehrbewertungen (wenn vorhanden, PDF)

Bei Fragen kontaktieren Sie bitte:

tenuretrack.personal@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.