Thekenkraft (m/w/d)
Thekenkraft (m/w/d)
Thekenkraft (m/w/d)
Thekenkraft (m/w/d)
d) für Frühstücksservice im 4* Hotel
Konsumgüter, Handel
Wien
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 23.000 € – 40.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Thekenkraft (m/w/d)
Über diesen Job
Thekenkraft (m/w/d)
Bewerbungsunterlagen an:
Telefon: 0660 585 39 39
Region:
Wien
Einsatzort:
Bruttoverdienst:
1950 €
Arbeitszeit:
Vollzeit
Wochenarbeitszeit:
40 Std. Mo bis Sa zwischen 7:00 und 21:00 Uhr
- Diverse Aufgaben im Küchenbereich
- Zubereitung nach den vorgegebenen Richtlinien
- Thekenpräsentation
- Einhaltung der Qualitätsstandards
- Umsetzung neuer Aktionsrunden
- Kassieren nach Kassieranweisung
- Allgemeine Reinigungsaufgaben
Anforderungen:
- Vorerfahrung in der Gastronomie
- ausgeprägter Service- und Dienstleistungsgedanke
-
Teamgeist und Verlässlichkeit
- Hohes Maß an Motivation und Lernbereitschaft
-
der Tätigkeit entsprechende Deutschkenntnisse
- Gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild
Monatliches Mindest-Bruttogehalt:1950€
Die Nummer 1 in der Fisch-Systemgastronomie sucht für die Filiale in der SCS Mitarbeiter*innen für Verkauf und Küche. Zwischen 20 und 40 Wochenstunden möglich.
Bei Interesse richten Sie Ihre Bewerbung an: Christoph Haydn
Telefon: 0660 585 39 39
E-Mail: christoph.haydn@jobtransfair.at
Achtung!
Job-TransFair zielt darauf ab, am Arbeitsmarkt benachteiligte Personen dauerhaft in einen passenden Job zu bringen.
Aufgrund der aktuellen arbeitsmarktpolitischen Zielsetzungen und den damit verbundenen und für uns geltenden Gesetzen und Vorgaben können Sie sich nur auf diese Stelle bewerben, wenn Sie
beim Arbeitsmarktservice Wien als
arbeitslos gemeldet
sind und
mindestens ein Kriterium
auf Sie zutrifft:
-
Wiener:innen,
die schon länger als neun Monate auf der Arbeitsuche sind
-
Arbeitsuchende
Wiener:innen ab 50
-
Bezieher:innen
der bedarfsorientierten Mindestsicherung, die gegenwärtig ein step2job-Angebot
besuchen
Job-TransFair wird aus Mitteln des Arbeitsmarktservice Wien gefördert
Dieses Jobangebot richtet sich gleichermaßen an Personen jeden Geschlechts, auch wenn im Text darauf nicht im Besonderen Bezug genommen werden sollte.
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