Stellenbeschreibung

Hauptaufgaben

• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen und Vereinbarungen.

• Rechtliche Beratung für das Management und andere Abteilungen.

• Überwachung der Einhaltung relevanter Gesetze und Vorschriften.

• Vertretung des Unternehmens vor staatlichen Institutionen und Gerichten, wenn erforderlich.

• Bearbeitung von Fragen des geistigen Eigentums, Arbeitsrechts, Steuerrechts und Unternehmensregulierungen.

• Vorbereitung rechtlicher Dokumente und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung.

• Risikoprävention und Entwicklung von Lösungen bei Streitfällen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Jurastudium (Anwaltszulassung von Vorteil).

• Berufserfahrung im juristischen Bereich, vorzugsweise in einem Unternehmen oder einer Kanzlei (mindestens 2–3 Jahre).

• Sehr gute Kenntnisse im Zivil-, Handels- und Arbeitsrecht.

• Ausgeprägte Verhandlungs- und Analysefähigkeiten.

• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

• Integrität, Verantwortungsbewusstsein und absolute Vertraulichkeit.

• Gute Englisch- oder Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Wir bieten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und einen regulären Arbeitsvertrag.

• Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung.

• Modernes und dynamisches Arbeitsumfeld.

• Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens.