Ihre zukünftige Rolle

In dieser neu geschaffenen Position starten Sie im Projektmanagement und übernehmen nach ca. 6 Monaten die Leitung der Technikabteilung. Folgende Aufgaben warten auf Sie:

• Führung & Personalentwicklung: Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung der Technikabteilung sowie Sicherstellung von Onboarding und Qualifizierung
• Kapazitäts- & Risikomanagement: Planung von Auslastung und Ressourcen sowie Durchführung von Risikoanalysen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Prozess- & Qualitätssteuerung: Entwicklung, Überwachung und Optimierung technischer Kennzahlen und Abläufe
• Technische Verantwortung: Betreuung technischer Stammdaten, Bewertung von Änderungen, Auswahl von Maschinen sowie operative Unterstützung
• Schnittstellen- & Eskalationsfunktion: Technischer Ansprechpartner für Kunden und interne Abteilungen sowie Übernahme der Eskalation bei komplexen Themen

Sie bieten

• Technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Maschinenbau, Mechatronik o. Ä.
• Berufserfahrung in der Kleinserienfertigung (z. B. Maschinenbau), idealerweise in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen
• Führungserfahrung oder mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung mit lateraler Verantwortung
• Breites technisches Verständnis (z. B. Konstruktion, Schweiß- und Zerspanungstechnik)
• Persönlichkeit: Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und die Fähigkeit, klar und wertschätzend zu kommunizieren
• Sprachen: sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft: ca. 40%

Das Besondere an dieser Position

In dieser Rolle gestalten Sie nicht nur Ihrem persönlichen Weg in die Funktion des Technischen Leiters, sondern auch die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mit. Sie übernehmen schrittweise Verantwortung und bringen Ihre Ideen in Struktur, Prozesse und Zusammenarbeit ein. Nutzen Sie die Gelegenheit, Technik, Führung und unternehmerischen Gestaltungswillen zu verbinden.

Ihre Ansprechperson

Dominic Meister

Teamlead Recruiting

+43 732 61 12 21-170