• Du arbeitest im Agile Release Train als Teil eines agilen Teams und bringst Lösungen für das Geschäftsfeld Leben voran; zudem wirkst du an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Standards mit.

• Als fachlicher Ansprechpartner begleitest Du die Integration der msg.Life Factory in die Anwendungslandschaft der R+V inklusive Schnittstellenkonzeption, Datenflüssen, Mapping und Fehlerbehandlung sowie Umsetzung fachlicher Anforderungen.

• Du analysierst und strukturierst fachliche Anforderungen, entwickelst tragfähige Konzepte und formulierst sie für Integrationsadapter oder Umsysteme; du sorgst für Klarheit in Akzeptanzkriterien und Priorisierung.

• Definition von Testfällen, Aufbau und Pflege automatisierter Tests mit hohem Automatisierungsgrad in der CI Pipeline und Tests für fachliche sowie technische Szenarien.

• Enge Zusammenarbeit mit deinem Team, weiteren ART Teams und externen IT Dienstleistern, Abstimmung zu Lieferergebnissen und Releases sowie Förderung einer offenen, vertrauensvollen Zusammenarbeit.

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder Ausbildung im IT-Bereich, alternativ vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufs- oder Projekterfahrung.

• Praxis in der technischen Verwaltung von Lebensversicherungsverträgen sowie gutes technisches Verständnis, inklusive Produktmodellierung, Vertragsstatus und Bestandsführung.

• Du bringst Erfahrung mit msg.Life Factory mit und beherrschst technische Vertragsänderungen von Antrag bis Leistung.

• Erfahrung in einem der folgenden Bereiche wünschenswert: Anbindung von Umsystemen wie SAP Partner, Provision, Inkasso und Exkasso, Workflow, Druck und Archiv, Vertrieb, Datastore sowie operativen Oberflächen; im Dokumentensystemumfeld von Spezifikation bis Entwicklung; msg.RAN, msg.Tax Data, Zulagenverwaltung oder die Entwicklung des Rechenkerns.

• Du arbeitest gerne im agilen Team, zeigst ausgeprägte Teamorientierung und kommunizierst sicher mit relevanten Schnittstellen.

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-C1).

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.