Business Analyst – Prozessdesign und IT-Requirements Engineering für unsere digitalen Produkte (m/w/d)
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Business Analyst – Prozessdesign und IT-Requirements Engineering für unsere digitalen Produkte (m/w/d)
Business Analyst – Prozessdesign und IT-Requirements Engineering für unsere digitalen Produkte (m/w/d)
SOKA-BAU
Sonstige Dienstleistungen
Wiesbaden
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 58.500 € – 74.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Business Analyst – Prozessdesign und IT-Requirements Engineering für unsere digitalen Produkte (m/w/d)
Über diesen Job
Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut KAnn das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten Sie uns hier Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale Zukunft – und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an.
Sie sind versiert in der Prozessanalyse und Anwendungsentwicklung und kommen aus dem Solution Design oder Softwareentwicklung? Dann kommen Sie ins Team Urlaubskassenverfahren – und tauchen Sie tief in Prozesse und Systeme ein, mit denen wir als Dienstleister der Branche das Urlaubskassen- und Berufsbildungsverfahren sowie Arbeitszeitkonten sicherstellen. Nutzen Sie am Standort Rüsselsheim Ihren Blick fürs Detail als
Business Analyst – Prozessdesign und IT-Requirements Engineering für unsere digitalen Produkte (m/w/d)
Teilzeit (max. 35 Stunden), befristete Elternzeitvertretung auf 1,5 Jahre
SO bringen Sie sich ein:- Digitale Services verbessern: Sie gestalten unsere Online-Services für Arbeitnehmer:innen, Betriebe, Dienstleister und Ausbildungsstätten maßgeblich mit, indem Sie User Storys einholen, verwalten und den Mehrwert neuer Systemanforderungen analysieren.
- Wege aufzeigen: Daraus entwerfen Sie dann Lösungen für z. B. neue Funktionen unseres Kundenportals und erstellen konkrete Ablaufpläne und Konzepte, wie diese Funktionen integriert und eingeführt werden.
- User verstehen: Sie setzen sich dafür mit echten Anwender:innen auseinander, um zu verstehen, was deren Herausforderungen sind. Daraus leiten Sie Spezifikationen wie Akzeptanzkriterien oder BPMN-Prozessmodelle ab, damit unsere Entwicklungs- und Test-Teams klar verstehen, was wie realisiert werden soll.
- Anforderungen managen: Sie vermitteln unseren Entwickler- und Testteam Anforderung im Rahmen des Backlog Refinement, priorisieren Aufgaben und klären offene Fragen.
- Austausch fördern: In regelmäßigen Gesprächen mit Product Ownern, Abteilungen (z. B. Kundenservice, Produktmanagement) und anderen Stakeholdern gleichen Sie Ziele und Prioritäten ab, um zu einem erfolgreichen Projektabschluss zu gelangen.
SO starten Sie bei uns durch:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (BWL) bzw. Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eine abgeschlossene kaufmännische Aus-/Weiterbildung, z.B. Betriebswirt:in oder Fachwirt:in
- Mehrjährige (3+) Berufserfahrung im Anforderungsmanagement und Requirements Engineering in im agilen Umfeldmit z.B. Scrum, Kanban oder SAFe
- Digitale Praxis in Online-Service- und Kundenportalen sowie Datenbanken und technischen Schnittstellen
- Ausgepräges Know-how in der Dokumentation von (End-to-End-)Prozessen, Anforderungen und Projekten mit BPMN, Jira und Confluence
- Eine kommunikative, dialog- und konfliktfähige Persönlichkeit, die gerne Entscheidungen trifft, souverän präsentieren kann sowie kundenorientiert denkt und handelt
- Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
- Die Balance halten – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Workation und Sabbatical, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden)
- Vorwärtskommen – mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen
- Fit bleiben – mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- (Noch mehr) Gutes tun – Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter
- Mobilität leben – mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen
SO ein gutes Angebot KAnn man nicht überall finden?
Das sehen wir genauso – und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular – wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!
Sie haben Fragen?
Die beantworten wir Ihnen gerne! Melden Sie sich gern
telefonisch unter: 0611 707-1172
Hier sind Sie schnell im Bilde: www.sokabaukarriere.de
Übrigens: SOKA-BAU schreibt Diversität groß. Unser wichtigstes Auswahlkriterium: Mensch und menschlich sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.
SOKA-BAU, Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft
HR Service Office I Wettinerstraße 7 I 65189 Wiesbaden
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den datenschutzrechtlichen Bestimmungen (DS-GVO u. a.).
Nähere Informationen hierzu finden Sie unter www.soka-bau.de.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 261 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
261 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SOKA-BAU als modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.