Welche Aufgaben
gehören zur Stelle?

• Sie entwickeln, evaluieren und treiben die strategische Weiterentwicklung von Schulungs-, Einarbeitungs- und Coachingkonzepten unter Berücksichtigung gesetzlicher sowie interner Vorgaben voran
• Analyse und Ableitung von Qualifizierungsbedarfen bei Änderungen gesetzlicher, regulatorischer oder betrieblicher Anforderungen
• Planen, Vor- und Nachbereiten sowie Durchführen von Fachcoachings (Einzel- und Gruppensettings) und Evaluieren der Coachingprozesse
• Erstellen und Weiterentwickeln von Schulungsunterlagen, Leitfäden, Checklisten und Aufbau eines systematischen Wissensmanagements
• Fachliche Beratung von Führungskräften und Fachverantwortlichen zu Qualifizierungsstrategien und Lernmethoden
• Mitwirken in bereichsübergreifenden Projekten zur Einführung neuer Prozesse oder Systeme mit Fokus auf Schulung und Wissenssicherung

Welches Profil
wünschen wir uns?

• Abgeschlossenes Studium der Erwachsenenbildung mit Kenntnissen in der Energiewirtschaft oder umgekehrt, alternativ Fachwirt/-in Energiewirtschaft mit mindestens 6 Jahren Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse der Bundesnetzagentur-Vorgaben (Lieferantenwechsel, GPKE, GeLi Gas) und der Marktkommunikation (UTILMD, MSCONS, ORDERS, INVOIC, REMADV, CONTRL, APERAK)
• Fundiertes Wissen über Prozess- und Aufgabenlandschaften in der Kunden- und Lieferantenabrechnung
• Didaktische Kompetenz und Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Fachcoachings; Coachingausbildung von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und SAP IS-U, hohe Qualitätssensibilität und Feedbackkompetenz