Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.

Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers – von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen – liegt in unserer Verantwortung.

So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss – für Mensch und Wirtschaft.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in dem Geschäftsbereich Planung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Geschäftsbereichsleitung Planung (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Geschäftsbereichsleitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse im Geschäftsbereich Planung; dazu gehören die Bereiche Vermessung, Planung und Planung Dritter, Umweltmanagement und Landschaftspflege, Grunderwerb und Liegenschaften
• Fachliche und disziplinarische Leitung, Steuerung und Organisation im Bereich des Geschäftsbereichs Planung
• Projekt- und Baumaßnahmenabstimmung mit Trägern öffentlicher Belange Gesamtverantwortung (Handlungs- und Ergebnisverantwortung) für den Bereich Planung und die damit verbundenen Aufgaben, Prozesse und Projekte
• Initiierung, Koordinierung und Festlegung der internen Prozesse sowie Koordinierung und Umsetzung der zentralen Vorgaben
• Festlegung zu Budget und Ressourcen sowie Teilnahme an Fachgremien, Koordinationsrunden und Lenkungskreisen

Das sollten Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- oder Universitätsstudium der Ingenieurwissenschaften (Master/ Uni-Diplom) mit dem Schwerpunkt Bauingenieurwesen, Umweltschutz/Landespflege

Das wäre wünschenswert:

• Berufserfahrung in der Straßenbauverwaltung sowie fundierte Fachkenntnisse im Umwelt-, Straßen- und Verwaltungsrecht (etwa Bundesfernstraßengesetz, Verwaltungsverfahrensgesetz, Naturschutzgesetz)
• Umfangreiches technisches Wissen zur Straßenplanung, insbesondere vertiefte Kenntnisse der notwendigen Richtlinien und Vorschriften.
• Hohe Fachkompetenz im Planungsmanagement sowie Vertiefte Kenntnisse im Baurechtsverfahren
• Umfangreiche Erfahrungen in der planerischen Begleitung großer Baumaßnahmen
• Erfahrung im Projektmanagement, projektorientiertes Handeln

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E15

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 20.05.2026.

Das erwartet Sie bei uns:

• Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
• Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
• Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
• Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!