für unseren Standort in Wiesbaden ab 01.08.2026

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung einer Gruppe mit 11 Mitarbeitenden nach den Grundsätzen für Führung und Zusammenarbeit
• Sie organisieren die Schadenabwicklung im Hinblick auf die jeweiligen Erfordernisse
• Sie entwickeln und begleiten Ihre Mitarbeiter:innen bei Veränderungsprozessen
• Sie forcieren eine wirtschaftliche, der Sach- und Rechtslage entsprechenden Schadenregulierung durch aktives Schadenmanagement und erkennen Optimierungspotenziale und leiten entsprechende Maßnahmen ein
• Sie stellen eine eigenverantwortliche, kundenorientierte und kompetente Erledigung der Schadenfälle unter Einhaltung der vereinbarten Termin- und Kostenziele sicher
• Sie führen fachliche Abstimmungen in der Zusammenarbeit mit anderen Gruppen innerhalb der Abteilung/Hauptabteilung und mit anderen Bereichen durch

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft (BWL) bzw. Jura
• Sie besitzen mehrjährige, vertiefte Berufserfahrung in der Bearbeitung von Schäden im Bereich der Sachversicherung und kennen sich mit Versicherungsbedingungen sowie rechtlichen Grundlagen aus
• Sie haben Talent für die Führung von Mitarbeitenden, teamorientiertes Arbeiten und Konfliktfähigkeit
• Sie bringen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Sozialkompetenz mit
• Sie sind offen, hilfsbereit sowie kunden- und serviceorientiert, sodass sie jederzeit zielgruppenorientiert agieren
• Sie erkennen Probleme, finden Lösungswege, treffen Entscheidungen und verfolgen Ihre Ziele konsequent

Was uns ausmacht: 

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

 

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

 

 

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

 

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

Cindy Buckart, Tel. 0611 178-48401