für unseren Standort in Wiesbaden

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. 

 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie organisieren, leiten und steuern die an den Standorten Mannheim und Wiesbaden spartenübergreifend organisierte Gruppe nach den SV-Grundsätzen der Führung und Zusammenarbeit

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeiter:innen, gestalten die Arbeitsabläufe und helfen bei der Personalentwicklung mit, einschließlich der strukturierten Weiterbildung, und bieten so auch die fachliche Unterstützung unserer Direktionsbevollmächtigten S-Verbund 

• Sie stellen die Einhaltung des Servicelevels sicher, optimieren bei Bedarf und leiten entsprechende Maßnahmen ein

• Sie gestalten Produkte in den Sparten Sach, Haftpflicht, Unfall, Kraftfahrt und Hypothekenausfall mit

• Sie beurteilen Risiken, kalkulieren und erstellen Versicherungsvorschläge im Rahmen Ihrer Vollmachten

• Sie wirken bei Planung, Organisation und Durchführung unserer jährlichen Sparkassen-Informationstagung sowie bei Sonderaufgaben, in Projekten oder Arbeitsgruppen

• Sie arbeiten an der Weiterentwicklung und der Qualitätsstrategie des Fachbereiches

Ihr Profil: 

• Sie haben eine juristische oder eine versicherungsfachliche Aus- bzw. Weiterbildung abgeschlossen und / oder verfügen über Erfahrung in der gewerblichen Sach- und / oder Haftpflichtversicherung (Betrieb oder Schaden)

• Sie besitzen Verandlungsgeschick und Organisationstalent

• Sie handeln stets kunden- und serviceorientiert, wirtschaftlich und verantwortungsbewusst und besitzen Teamgeist

• Sie arbeiten gerne mit anderen Menschen zusammen, erkennen Probleme und haben Freude an deren Lösung

Was uns ausmacht: 

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

 

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

 

 

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:                                                        
Annemarie Barysch, Tel. 0611 178-45959                                                            
 

 

      

                                 

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