Vor über 30 Tagen veröffentlicht

Gruppenleiter Wertkonten (m/w/d) - auch in Teilzeit mind. 80 %

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R+V Lebensversicherung AG

Versicherungen

Wiesbaden

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 52.000 € – 74.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Gruppenleiter Wertkonten (m/w/d) - auch in Teilzeit mind. 80 %

Über diesen Job

Gruppenleiter Wertkonten (m/w/d) - auch in Teilzeit mind. 80 %

Wiesbaden ID: REF726M Vollzeit

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Willkommen im Ressort Personen. Unsere Lösungen stellen die Menschen mit ihrem ganzheitlichen Versorgungsbedarf zu Gesundheit, Einkommenssicherung und Langlebigkeit in den Mittelpunkt. Wir sorgen dafür, dass wir im genossenschaftlichen Sinne für alle Beteiligten fair, transparent, vertrauenswürdig und verlässlich sind.

Aufgaben

  • Du steuerst ein Team im Wertkontenbereich ziel- und ergebnisorientiert anhand qualitativer und quantitativer Kennzahlen und sorgst für die Einhaltung der Servicelevels.
  • Du förderst, entwickelst und qualifizierst dein motiviertes und dynamisches Team mit Vertrauen und Inspiration in einem interessanten und zukunftsfähigen Geschäftsfeld, in dem wir Marktführer sind.
  • Du hast die Chance, aktiv an der Gestaltung des Geschäftsfelds mitzuwirken und innovative Ideen einzubringen.
  • Du trägst die Verantwortung für die Weiterentwicklung von fachspezifischen Themen und organisatorischen Abläufen.
  • Du entscheidest kompetent über schwierige Geschäftsvorfälle im Rahmen deiner Vollmachten und berätst deine Mitarbeiter in operativen und fachlichen Belangen.
  • Du erhältst vielfältige Möglichkeiten zur eigenen Weiterentwicklung und dich erwarten spannende Herausforderungen in deinem Tätigkeitsbereich.
  • Mit deiner Erfahrung und dem richtigen Gespür initiierst und begleitest du prozessuale und kulturelle Veränderungsprozesse im Hinblick auf Kundenbegeisterung und Zusammenarbeit.
  • Unsere "blaue Kultur" ist bei uns fest verankert und prägt die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten und miteinander kommunizieren.
  • Du bist in regelmäßigem Austausch mit den Führungskräften und arbeitest in verschiedenen Themenfeldern hierarchieübergreifend mit Schnittstellen zusammen, um eine ganzheitliche Betrachtung sicherzustellen.

Profil / Anforderungen

  • Du hast deine Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen erfolgreich abgeschlossen, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzausbildung zum Fach- oder Betriebswirt oder ein vergleichbares Studium.
  • Du verfügst über Kenntnisse in Lebensversicherungen, betrieblicher Altersversorgung oder im Bereich Zeitwertkonten.
  • Kenntnisse über interne Prozesse bei R+V und Erfahrung in operativer Führung bei R+V sind von Vorteil.
  • Du hast Erfahrung in fachlicher und/oder disziplinarischer Führung.
  • In Personalgesprächen bringst du das nötige Feingefühl mit, um die Mitarbeiter aktiv in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
  • Du übernimmst gerne die Rolle eines Vorbilds und motivierst deine Mitarbeiter zur Weiterentwicklung.
  • Du hast Interesse an Aufgaben wie Freigaben und Prüfung von Kollektivverträgen sowie anderen operativen Tätigkeiten.
  • Du bist nicht konfliktscheu, sondern fokussiert auf Leistung und bereit, mit anzupacken, wenn es nötig ist.
  • Teamarbeit ist für dich keine Worthülse: Du arbeitest gerne im Team, bist engagiert und kommunikationsfreudig und stehst in engem Austausch mit Kollegen aus anderen Gruppen und Abteilungen.

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier .

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

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