• Spannendes Unternehmen für Industrieleistungen
• IT-Projektmanager (m/w/d) in Wiesbaden

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Unternehmen aus dem Bereich Industriepark-Management im Raum Wiesbaden. Das IT-Team verantwortet die komplette Infrastruktur und stellt Leistungen wie IT-Governance, IT-Betrieb, Informationssicherheit, Service Desk sowie Applikations- und Digitalisierungsservices bereit.

Aufgabengebiet

• Steuerung von IT-Projekten von der Planung bis zur Realisierung (SAP- und Non-SAP-Bereich)
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  Beratung von Fachbereichen und Anwendern bei Digitalisierungsvorhaben - von der Idee bis zur Umsetzung
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  Mitarbeit an strategischen Aufgaben, PMO-Tätigkeiten sowie aktiver Beitrag in Projekten
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  Mitgestaltung einer strukturierten IT-Organisation nach agilen, klassischen oder hybriden Modellen
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  Koordination interner und externer Partner und Dienstleister
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  Überwachung von Budgets und Zeitplänen, Erstellung von Status- und Managementberichten sowie KPI-Monitoring

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• 
  
  Mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer IT- oder Digitalisierungsprojekte
• 
  
  Kenntnisse in Requirements-Management-Tools (z. B. Jira, Confluence, SAP Calm, Azure DevOps) und Erfahrung mit SAP- oder ähnlichen Projekten
• 
  
  Vertraut mit Projekt- und Produktlebenszyklen (klassisch, agil, hybrid) sowie im Ressourcen- und Stakeholder-Management
• 
  
  Projektmanagement-Zertifizierungen (z. B. PMP, Prince2, Scrum Master, SAFe) und Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe) von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnise

Vergütungspaket

• Attraktive Vergütung nach Chemietarif, inklusive Urlaubsgeld und Sonderzahlungen
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  Vertrauensbasierte Arbeitszeit mit bis zu 2 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche
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  30 Urlaubstage (plus bis zu 3 zusätzliche freie Tage) bei 37,5 Wochenstunden
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  Langzeitkonto für eigenfinanzierte Freistellungen
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  Betriebliche Altersvorsorge, Vorsorgesparplan und Angebote zur Entgeltumwandlung
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  Pflegezusatzversicherung sowie Vorsorgeaktionen
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  Betriebseigenes Gesundheitsstudio mit Kursen, Physiotherapie, Osteopathie und Ernährungsberatung
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  Vielfältige Weiterbildungsangebote über ein eigenes Bildungszentrum oder externe Partner
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  Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze
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  JobRad/Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits