Das sind Ihre Tätigkeiten

• Du entwickelst und implementierst Strategien zur Weiterentwicklung der ambulanten Pflegeangebote - mit dem Ziel, die Mobile Altenhilfe zukunftssicher und wirtschaftlich erfolgreich aufzustellen
• Du steuerst Budgets und behältst zentrale Kennzahlen wie Auslastung, Erlöse und Personaleinsatz im Blick
• Du verantwortest die standortübergreifende Steuerung der Sozialstationen und stellst effiziente, qualitativ hochwertige Pflegeprozesse sicher
• Du führst und entwickelst die Pflegedienstleitungen und Teams und gestaltest eine leistungsfähige, wertschätzende Führungskultur
• Du stellst die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben ( SGB XI / SGB V) und Qualitätsstandards sicher und begleitest externe Prüfungen
• Du treibst die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und innovativen Versorgungsangeboten aktiv voran

Wir wünschen uns

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen
• Führungserfahrung in der ambulanten Pflege - idealerweise in leitender Funktion
• Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen ( SGB XI / SGB V) im ambulanten Bereich
• Hohe Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und ein klarer, motivierender Führungsstil
• Bereitschaft zu einer standortübergreifenden Tätigkeit zwischen Sozialstationen und Zentrale
• Identifikation mit den Werten und Grundsätzen der Caritas

Darauf können Sie sich freuen

• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres ambulanten Bereichs
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die Möglichkeit, strategische Entscheidungen aktiv mitzugestalten
• Vergütung nach AVR -Tarif: 4.456,57 € bis 6.275,00 € (Vollzeit) je nach Qualifikation und Erfahrung sowie regelmäßige Tarifsteigerungen
• Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) und betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Unterstützung in deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Strukturierte Einarbeitung und ein engagiertes, multiprofessionelles Team
• Eine Unternehmenskultur, in der Respekt, Wertschätzung und Zusammenarbeit gelebt werden
• Attraktive Vergünstigungen über unsere Corporate Benefits-Plattform (Mode, Sport, Reisen u. v. m.)

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege
• Medizin, Therapie und Rehabilitation
• Menschen in schwierigen Lebenslagen
• Menschen mit Behinderung
• Sozialraum

Funktion

• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit