im Sachgebiet Haushalt

Was Sie erwartet:

• Sie sind zuständig für die Mitarbeit und Unterstützung bei der Qualitätssicherung von Haushaltsdaten
• Sie sind verantwortlich für die Budgetzuweisung und -verfolgung von Ingenieurleistungen sowie Bauleistungen an Bundes- und Landesstraßen
• Sie unterstützen bei der Rechnungsabwicklung (Prüfen und Bearbeiten von Kassenanweisungen)
• Ihre Zuständigkeit umfasst die Mitarbeit bei der Bewirtschaftung der Fördermittel in Grantor
• Sie arbeiten im Vergabeverfahren einschließlich Angebotseröffnung mit
• Sie unterstützen bei kameralen Monats- und Jahresabschlüssen in unterschiedlichen Systemen
• Sie erstellen Statistiken und Prozessabläufe

• In Ihre Zuständigkeit fällt darüber hinaus die Mitarbeit bei der Bauprogrammsteuerung (Pflege der Haushaltsüberwachungsliste und Vertragsdatenbank)

Was Sie mitbringen:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Dienst der allgemeinen Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts Fachrichtung allgemeine Verwaltung) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen erste Kenntnisse im kaufmännischen und kameralen Rechnungswesen des Landes Hessen mit
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in der praktischen Anwendung des SAP-Moduls PSM, sowie FI, CO, PS und MM mit
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Vergabewesen (VOB, VOF, VOL)
• Zudem bringen Sie gute Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Standardsoftware mit
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
• Sie besitzen Teamfähigkeit, hohes Engagement, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit

Was wir Ihnen bieten:

• Krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10
• Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 "Flexitag")
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring

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Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 18.01.2026 unter Angabe der Kennziffer Z1 25/3 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an:

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Isabell Beatty-Lopez, unter der Telefonnummer 0611 / 366 3267. Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Yvonne Piana unter 0611 / 366 3421 zur Verfügung.

Allgemeine Hinweise

Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.

Hessen Mobil in Zahlen

Mitarbeitende insgesamt

2.500

Regionale Standorte

12

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