Das CoE Governance & Security entwickelt sich auf Grund zunehmender regulatorischer Anforderungen sowie einer Erhöhung der Bedrohungslage in der Informationssicherheit beständig weiter.

• Du unterstützt die operativen IT-Einheiten und DevSecOps-Teams beratend bei der sicheren Bereitstellung von IT-Plattformen und Netzwerk- und Cloud-Umgebungen sowie allen Fragestellungen zu IT-Sicherheitsthemen.
• Du konzentrierst dich darauf, Sicherheitsmaßnahmen für IT-Infrastrukturen zu entwickeln, wobei du neue Technologien berücksichtigst und aktuelle Bedrohungen und regulatorische Vorgaben im Blick hast.
• Unternehmensweit identifizierst und bewertest du komplexe IT-Risiken mit besonderem Fachwissen, auch bereichsübergreifende Lösungen zur IT-Sicherheit konzipierst du mit geschicktem und innovativem Denken.
• Du berätst zur Umsetzung von Sicherheitslösungen und sorgst für die Überwachung des Fortschritts, um die Unternehmenssicherheit zu stärken.
• Deinen Aufgabenbereich vertrittst du in verschiedenen Gremien kompetent und überzeugend, dies kann beispielsweise in Sitzungen oder über die Erstellung und Vorlage von Gutachten erfolgen.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, alternativ eine vergleichbare Qualifikation, bildet die Grundlage deiner Expertise.
• Tiefergehende Erfahrung zu Security-Themen in mindestens einem der Bereiche Netzwerk, Public Cloud, Access Management, Kryptographie, Schwachstellenmanagement oder einem anderen Gebiet der IT-Sicherheit in größeren IT-Landschaften.
• Du bist vertraut mit den Standards und Best Practices der Informationssicherheit sowie des Risikomanagements.
• Dein Know-how in den relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Finanzbereich macht dich zu einem wertvollen Ansprechpartner. Für die interne und externe Kommunikation sind sehr gute deutsche Sprachkenntnisse erforderlich.
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse, mindestens C1 Sprachlevel.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.