Talent Acquisition Lead (d/m/w)
Talent Acquisition Lead (d/m/w)
Talent Acquisition Lead (d/m/w)
Talent Acquisition Lead (d/m/w)
Henkell & Co. Sektkellerei KG
Lebensmittel
Wiesbaden
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 62.000 € – 76.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Talent Acquisition Lead (d/m/w)
Über diesen Job
Talent Acquisition Lead (d/m/w)
- Wiesbaden
- Vollzeit
- unbefristet
- hybrides Arbeiten
- Personal
Die Stelle
des Talent Acquisition Lead wurde im Rahmen einer globalen Neuausrichtung der People & Culture Funktion bei Henkell Freixenet geschaffen und soll das gutfunktionierende Recruiting weiter optimieren, um die Candidate-Experience auf den nächsten Level zu heben. Dabei soll die Arbeitgebermarke gestärkt sowie Projekte rund um das Thema "Employer Branding" und die Einführung von kompetenzbasierten Anforderungsprofilen in den Fokus rücken.
Was sie erwartet
- Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Talent-Acquisition-Prozesses unter Einbeziehung state of the art Recruitingmethoden (z. B. Active Sourcing)
- Weiterentwicklung und Professionalisierung der Instrumente und Prozesse im Auswahlverfahren (z.B. Konzeption und Durchführung von AC, Gestaltung und Nutzung von anforderungsspezifischen Interviewleitfäden)
- Aufbau und Pflege eines Talentpools zur Unterstützung strategischer Personal- und Organisationsentwicklungsvorhaben sowie zur Sicherstellung des strategischen Nachfolgemanagements
- Gezieltes Recruitment für Expansionsmärkte (Commercial Functions)
- Weitere Digitalisierung des Recruiting-Prozesses und Upgrade der dazugehörigen Recruiting-Plattform
- Zusammenarbeit mit Hochschulen und Personalberatern sowie aktive Netzwerkpflege
- Aufbau aussagefähiger KPIs zur Messung der Recruitingqualität und -quantität
- Führung und Weiterentwicklung eines Talent Acquisition Experts
Was Sie auszeichnet
- Erfolgreiches abgeschlossenes Hochschulstudium und einschlägige sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting auf allen Karrierelevels; Active Sourcing Erfahrung (Inhouse oder in einer Personalberatung) wird vorausgesetzt
- Erfahrung in der strategischen und operativen Umsetzung von Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen zur gezielten Positionierung der Arbeitgebermarke und Ansprache qualifizierter Talente
- Erste Führungserfahrung (mind. 1-3 Jahre)
- Hohe Eloquenz kombiniert mit Verhandlungsgeschick und Fingerspitzengefühl
- Gewinnendes Auftreten sowie positive, charismatische Ausstrahlung
- Hoher persönlicher Anspruch und Selbstorganisation Erfahrung in der Leitung von globalen Projekten Teamfähigkeit kombiniert mit Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
- Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten
30 Tage Jahresurlaub + Sonderurlaub
Faire Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Betriebsrestaurant & Essenszuschuss
Externe Beratung in allen Lebenslagen
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten
Eltern-Kind-Büro - Flexibilität für Familien
Fort- & Weiterbildungen - Entfachen Sie ihre Neugierde
JobRad - Mehr als nur ein Fahrrad
Henkell Freixenet ist globaler Marktführer im Schaumweinmarkt und bietet ein einzigartiges Produktportfolio aus Sekt, Cava, Prosecco, Champagner und Crémant – ergänzt um ein vielfältiges Wein- und Spirituosensortiment. Mit mehr als 3.500 Mitarbeitern sind wir in über 30 Ländern international tätig und exportieren unsere Marken in Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften in mehr als 150 Staaten weltweit.
