Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine engagierte Teamleitung Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) VZ in Grafschaft

Seit 50 Jahren sind wir als gastronomischer Dienstleister am Markt und zählen zu den besten Caterern in Deutschland. Unser Unternehmen steht für höchste Qualität und ein unvergessliches Erlebnis für unsere Gäste. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Standorte auszubauen und brauchen Sie, um weiter wachsen zu können!

Für die spannenden Aufgaben in unserer Abteilung Personalentwicklung suchen wir eine engagierte Teamleitung Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d), die mit innovativen Ideen und einem offenen Mindset unser Team verstärkt. Werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds und tragen Sie dazu bei, die besten Talente für unsere Gastronomie zu gewinnen sowie erfolgreiche Mitarbeiter-Projekte umzusetzen!

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

Als Teamleitung Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) bauen Sie neue Recruiting-Kanäle und innovative Methoden auf, um die besten Talente zu gewinnen, diese zu motivieren und weiterzuentwickeln. Folgende Aufgaben gehören zu Ihrem beruflichen Alltag:

• Recruiting - vom Schalten der Stellenangebote über Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Interviews bis hin zur erfolgreichen Einstellung der Fach- und Arbeitskräfte
• Organisation und Weiterentwicklung unserer unternehmensweiten Onboarding-Prozesse sowie Feedbackformate mit dem Ziel, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu stärken
• Ansprechpartner für Gebiet- und Betriebsleiter, Anzeigenmedien, Dienstleister jeglicher Form und Einzelpersonen in allen Fragen der Personalentwicklung
• Verhandlung, Listung und Überwachung der externen Personaldienstleister
• Leitung von spannenden HR-Projekten
• Unterstützung der Leitung Personal bei verschiedensten Personalangelegenheiten
• Organisation, Koordination und Durchführung des internen Weiterbildungsprogramms sowie
• Ermitteln des externen Schulungsbedarfs und dessen Organisation
• Koordination und Unterstützung der Auszubildenden
• Erledigen der administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
• HR-Controlling: Auswertungen, Berichte für die Geschäftsführung
• Social Media-Aktivitäten

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene fachbezogene Ausbildung, Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal bilden die Basis Ihrer Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Recruiter bringen Sie idealerweise bereits mit
• Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und ausgeprägtes Organisationstalent zeichnen Sie aus
• Mit Ihrer Kommunikationsstärke, Ihrem souveränen Auftreten und Ihrer Empathie gewinnen Sie Vertrauen und überzeugen im Miteinander
• Projektmanagement-Skills und ein sicherer Umgang mit MS Office runden Ihr Profil optimal ab
• Erfahrung im Umgang mit Social Media und Recruiting-Plattformen

Wir bieten Ihnen

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen
• Offenes Team an einem modernen Arbeitsplatz im Innovationspark Rheinland
• Attraktive Work-Life-Balance mit einem familienfreundlichen Gleitzeitmodell
• Gute Freizeit- und Urlaubsplanbarkeit mit 30 Tagen Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und die Arbeit mitzugestalten
• Bezuschussung zum JobRad und Urban Sports Mitgliedschaft
• Kostenlose Bereitstellung von Getränken (Kaffee, Tee, Wasser)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Das ist uns sehr wichtig

Wir lieben die Arbeit im Team. Unsere Gäste lieben das Ergebnis. Kreatives Handwerk, die Freude am Genuss, der Anspruch an höchste Qualität und Nachhaltigkeit, sowie die Herstellung erstklassiger Produkte prägen unseren Arbeitsalltag. Sowohl in unseren Betriebsstätten als auch in der zentralen Verwaltung verstehen wir uns als absolute Dienstleister. Transparenz und eine offene Unternehmenskultur sind für uns selbstverständlich.

So geht es weiter

Bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen sowie unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung direkt online. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Bitte beachten Sie, dass wir E-Mail-Bewerbungen ausschließlich in Form von PDF-Dateien entgegennehmen. Die Stelle ist ab sofort zu besetzten. Für die Position setzten wir eine teamfähige und verantwortungsvolle Arbeitsweise voraus.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Ihre gründliche Einarbeitung ist sichergestellt!

Als neues Mitglied innerhalb der L & D-Familie möchten Sie sich natürlich schnell effektiv einbringen können. Mit einen zielgerichteten Onboarding sorgen wir dafür, dass Sie schnellstmöglich mit allen Strukturen und Arbeitsmittel vertraut sind und Ihre Expertise gewinnbringend einsetzen können.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

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