Die SCHUFA war schon Fintech, bevor es Fintechs überhaupt gab. Seit über 95 Jahren ermöglichen wir, dass finanzielle Wünsche wahr werden. Wir reduzieren für Anbieter von Krediten, Waren und Dienstleistungen die Risiken eines Zahlungsausfalls, was mehr Geschäfte zu guten Konditionen möglich macht. Gleichzeitig setzen wir unser Know-how gezielt ein, damit unsere Kund:innen schnell, sicher und bequem online einkaufen können. So unterstützen wir Wachstum und Wohlstand in Deutschland.

Klingt gut? Ist auch so! Möchtest Du einen wichtigen Beitrag für die Wirtschaft leisten? Gefällt Dir der Gedanke, Dich im Umfeld anspruchsvoller finanzbezogener Fragestellungen zu bewegen? Liegt Dir Netzwerkarbeit und bist Du offen für Neues? Dann sorge mit uns für hohe Vertrauenswürdigkeit und gute Geschäftsbeziehungen. Lass uns gemeinsam Kundenanforderungen von morgen erkennen und dafür konkrete Angebote entwickeln.

Willkommen im Team SCHUFA, wo sich modernes Arbeiten und branchenführende Fachkompetenz mit Spaß verbinden.

Das erwartet Dich:

Die SCHUFA verfolgt eine moderne Führungsphilosophie mit einem geteilten Führungsmodell. Technical Product Owner und Team Manager übernehmen dabei die Rollen der fachlichen bzw. disziplinarischen Führungsverantwortung. Bei uns steht ein wertschätzendes Miteinander im Mittelpunkt und wir legen Wert auf ein agiles Leadership-Mindset. "Walk the talk" - sei ein Enabler und trage damit zum Erfolg unseres Tech-Unternehmens bei.

• Als Team Manager Software Engineering liegt Dein Fokus auf der disziplinarischen Führung. Dabei gestaltest Du aktiv den kompletten Employee Lifecycle sowie die individuelle Weiterentwicklung eines multifunktionalen Fullstack-Entwicklungsteams (~20 MA)
• Deine Mitarbeiter:innen entwickeln Web und Mobile Portale für alle Menschen in Deutschland. Dies geschieht in fachübergreifenden, agilen Product-Teams mit hohem Fokus auf Kundenbedürfnisse. Als transformative Herausforderung begleitest Du die Erneuerung hin zu einem cloud-nativen Technologiestack
• Du förderst individuelle Mitarbeiterbedürfnisse und -potentiale, bist Coach und Mentor, schaffst ein vertrauensvolles, motivierendes Umfeld und ermutigst zu einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise
• Du orientierst Dich an der Unternehmens- & IT-Strategie und bringst frische Ideen ein, um das Personalkonzept kontinuierlich zu verbessern. Mit einem lean-agile Mindset optimierst Du unsere Prozesse, Methoden und Tools für das People Management in der IT
• Beim Recruiting legst Du viel Wert auf einen professionellen Onboarding-Prozess und auf einen offenen Austausch auf Augenhöhe. Darüber hinaus koordinierst Du externe Partner und nutzt Dein Netzwerk für den Aufbau neuer Kooperationen

Das bringst Du mit:

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer Position in oder nahe an der Softwareentwicklung. Insbesondere kennst Du die Breite an Herausforderungen (Technologie, Produkt, Agile Methoden, Incident-Management und Regulatorik,..) in diesem Bereich
• Du besitzt ein modernes Führungsverständnis (supportive leadership), bist begeisterungsfähig, kommunikativ und befähigst Mitarbeiter:innen, ihre Stärken zielgerichtet einzubringen und auszubauen
• Du nutzt deine analytischen Fähigkeiten, um geeignete Vorgehensmodelle für unterschiedliche Problemstellungen aus dem Lean- und Agile-Umfeld zu formulieren, zu vermitteln und einzuführen
• Du besitzt einschlägige Erfahrung im Recruiting sowie im Aufsetzen und der Weiterentwicklung von High-Performance-Teams
• Du interessierst Dich auch außerhalb der Arbeit für neue Trends und besitzt ein gutes, technisches Verständnis für Softwarearchitekturen, App-, Web-, Backend- und Test-Technologien sowie Automatisierungen von Product-Pipelines
• Du bringst eine ausgeprägte Kundenorientierung und ein anwendungsorientiertes Qualitätsbewusstsein mit, bist kommunikativ, empathisch und gehst Themen proaktiv an
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile & Verantwortung

Wir wachsen und wir möchten, dass Du mit uns wächst. Daher bieten wir Dir:

• Eine moderne Arbeitswelt voller Chancen und Perspektiven
• Verantwortungsvolle, interessante und anspruchsvolle Aufgaben und attraktive Verdienstmöglichkeiten
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und berufliche Qualifizierungsmöglichkeiten, die Dich weiterbringen
• Einen Teamgeist, um den uns andere beneiden – mit vielen Spezialist:innen, die gemeinsam etwas bewegen wollen
• Offene Türen und eine Unternehmenskultur, in der Deine Eigeninitiative und Dein Engagement gefördert werden

Zielgerichtet. Zusammen. Zukunftsorientiert.

Ein Team von mehr als 900 Top-Spezialist:innen freut sich auf Dich. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer zukunftweisenden Strategie. Denn gemeinsam werden wir immer besser.