Die Betriebskrankenkasse Linde, gegründet 1952 aus dem Technologiekonzern Linde AG, ist eine bundesweit vertretene Krankenkasse mit Hauptsitz in Wiesbaden. Seit unserer Öffnung im Jahre 2007 haben wir uns den Wettbewerbsbedingungen des Krankenversicherungsmarktes nicht nur angepasst, sondern uns hervorragend positioniert. Wir zeichnen uns durch innovative Leistungen, kundenorientierten Service und zufriedene Mitarbeiter aus. Unserem Motto "BKK Linde – Die gute Wahl" sind zahlreiche gesetzlich Krankenversicherte gefolgt. Auf dem herausforderungsvollen Weg einer stetig wachsenden Versichertengemeinschaft benötigen wir qualifizierte Mitarbeiter.
Wir benötigen Sie.

• Als Führungskraft übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder
• Gemeinsam mit Ihrem Team kümmern Sie sich um das Mahnwesen, Vollstreckungen und um Insolvenzangelegenheiten
• Sie stellen effiziente Abläufe sicher, einschließlich der Überwachung von Zahlungseingängen, der Bearbeitung von Mahnungen sowie der Abwicklung von Vollstreckungen und dem Forderungsmanagement
• Sie wickeln Insolvenzangelegenheiten professionell ab und fungieren als zentrale Ansprechperson für externe Partner wie Steuerbüros
• Sie sorgen für eine serviceorientierte telefonische und schriftliche Beratung unserer Versicherten

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Fachrichtung Gesetzliche Krankenversicherung
• Alternativ sind Sie ausgebildeter Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d), oder Justizfachangestellter (m/w/d) mit Berufserfahrung im Bereich Mahnwesen
• Führungserfahrung ist von Vorteil, ebenso wie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung.
• Der sichere Umgang mit iskv_21c ist wünschenswert
• Sie zeichnen sich durch starke soziale Kompetenz, Empathie, Motivationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aus
• Ein ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken sowie starke kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Vergütung mit mehreren Sonderzahlungen im Jahr
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
• Mobiles Arbeiten / Homeoffice anteilig für Ihre Work-Life Balance möglich
• Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligungsmöglichkeit
• Betriebliche Krankenversicherung für hochwertige Gesundheits- und Zahnleistungen
• Diverse Benefits wie z. B. Jobrad, Zuschuss zum Jobticket
• Günstige Zusatzversicherungen bei unseren Partnerunternehmen
• Harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner / Mentor
• Schnelle Integration ins Team und eine wachsende Gemeinschaft
• Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld
• Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
• Aktive Partizipation bei der Prozessoptimierung