Über diesen Job

Technischer Projektleiter / Projektmitarbeiter (m/w/d) im Bereich E-Mobilität (Ladeinfrastruktur)

Wiesbaden ID: REF1314D Vollzeit

KRAVAG Truck Charging ist eine Sharing-Plattform für private Lkw-Ladeplätze. Im Segment Lkw-Parken sind wir bereits mit KRAVAG Truck Parking seit Jahren etabliert und erweitern unser Angebot nun um das Laden von E-Lkw. Unser Ziel ist es, die Zukunft der Logistik zu gestalten mit einem flächendeckenden Netzwerk von sicheren und komfortablen Park- und Ladeplätzen. Mit einer Kombination aus innovativer Technologie und branchenführender Expertise bringen als dynamisches Startup die Logistiker in einer digitalen, genossenschaftlichen Sharing-Plattform zusammen. Dafür suchen wir eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die unsere Vision teilt und mit uns gemeinsam wächst.

Aufgaben

Mitarbeit beim Aufbau unseres Unternehmens im Bereich Sharing-Lösungen
Anpassung, Optimierung und Weiterentwicklung der technischen Schnittstellen und Bauteile
Technische Anbindung und Installation an neuen oder bestehenden Standorten
Begleitung und Betreuung unserer Kunden aus technischer Sicht, insb. technische Aufnahme für unsere patentierte Zugangstechnik
Steuerung von Dienstleistern, um einen reibungslosen und sicheren Betrieb sicherzustellen
Anwendung und Weiterentwicklung unserer Prozesse, Technik und Software

Profil / Anforderungen

Abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, E-Mobilität, Ladeinfrastruktur, Maschinenbau
Innovationsfreude und unternehmerisches Denken
Organisationsfähigkeit und gute Kenntnisse in kaufmännischen Prozessen
Problemlösungsfähigkeiten, hohes Maß an Flexibilität, Selbstständigkeit und Anpassungsfähigkeit
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier .

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

R+V Allgemeine Versicherung AG

Versicherungen

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Wiesbaden, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

4.0

Basierend auf 2.924 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Kantine

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmaßnahmen

Training

Günstige Anbindung

Unternehmenskultur

2924 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei R+V Allgemeine Versicherung AG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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