• Unser Ziel besteht in der Entwicklung kundeneigener Anforderungen und der Sicherstellung des technisch performanten und funktional optimalen Betriebs unserer SAP- und Cloud-Anwendungen.
• Dein vielfältiger Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Beratung, Planung, Konzeption und technischen Realisierung von Anforderungen und Prozessverbesserungen zu unseren Anwendungen im Bereich Beitragseinzug.
• Du wirst nach einer einjährigen Ausbildung die End-to-End-Verantwortung für Komponenten des Themengebietes In-/Exkasso in einem agilen Team haben.
• In allen Phasen des Lebenszyklus der SAP-Standardlösung übernimmst Du früh Verantwortung und wirst umfangreich auf die Herausforderungen eines modernen SAP- und Cloud-Entwicklers vorbereitet. Dabei steht Dir ein persönlicher Mentor sowie das gesamte Team jederzeit unterstützend zur Seite.
• Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms startest Du bei uns als SAP- und Cloud-Entwickler durch und unterstützt unsere hausinternen Kunden bei der Digitalisierung der Geschäftsprozesse mit allen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

• Du hast ein erfolgreiches Studium mit IT-Bezug abgeschlossen.
• Du greifst auf ein ausgeprägtes logisches Verständnis zurück und auf erste Erfahrung in der Programmierung
• Kommunikationsstärke in Deutsch in Wort und Schrift.
• Grundkenntnisse aus der Agilität sind wünschenswert, Begriffe wie Scrum, Kanban und DevOps sind für Dich keine Fremdwörter.
• Praktische IT-Erfahrung konntest Du bereits in Praktika oder Nebenjobs anwenden.

Unser Angebot für Deinen Einsatz:

Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Traineenetzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.

Wir bieten:

• Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
• Bachelorabschluss: 59.724 Euro (14 Monatsgehälter)
• Masterabschluss: 62.118 Euro (14 Monatsgehälter)

• Umfangreiche Zusatzleistungen
• Persönliche Betreuung und Entwicklung – ein Mentor steht Dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung

Erfahre mehr über das Traineeprogramm bei der R+V:

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier .

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.