plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!

Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.

Wir suchen Dich als Elektroniker (m/w/d) im Bereich Prüffeld , im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, für einen Einsatz in Wilhelmshaven und Umgebung

Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen:

• einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• fachbezogene, langfristige Einsätze im Handwerk
• Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung
• hochwertige persönliche Schutzausrüstung und Arbeitskleidung (z.B. Engelbert Strauss)
• persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
• Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
• Option auf Übernahme beim Kundenbetrieb

Dein Job bei uns:

• Prüfung, Befundung und Instandsetzung von Anlagen und Teilkomponenten im Bereich Automatisierung, Energieerzeugung, Klima -und Antriebstechnik
• Entwickeln von Prüfverfahren und Aufbauten für Eigen- und Fremdprodukte
• Erstellen von Prüfanweisungen und Protokollen
• Prüfen und kalibrieren von analogen und digitalen Anzeigegeräten und Sensortechnik
• Erstellen von Lösungsvorschlägen für obsolete/defekte Komponenten
• Prüfen und Instandsetzen von Schaltungen

Das bringst du mit:

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik
• Ein Abschluss als Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder Ingenieur ist von Vorteil
• Du bringst bereits Kenntnisse im Bereich der geforderten Aufgaben mit
• Du arbeitest lösungsorientiert und eigenständig
• Du hast Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Teamfähigkeit
• Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar.

Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(4421)7582778 oder per E-Mail: bewerbung-wilhelmshaven@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen.

Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Einfach ohne Lebenslauf: