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GSTK ELT Fachplanung GmbH & Co. KG

Architektur, Bauwesen

Wilhelmshaven

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 45.000 € – 64.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Fachplaner (m/w/d) Elektrotechnik

Über diesen Job

Ihre Aufgaben

  • Planung & Konzeption elektrotechnischer Anlagen für Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte inkl. Leistungsverzeichnissen, Kostenschätzungen und Technologieauswahl (HOAI Lph 1–9).
  • Projektkoordination mit Bauherren, Architekten, Behörden und Fachplanern sowie Abstimmung und Überwachung der ausführenden Unternehmen.
  • Technische Berechnungen & Dokumentation (Lastberechnungen, CAD-Pläne, Prüf- und Abnahmeprotokolle).
  • Begleitung der Ausführung: Unterstützung bei Montage, Inbetriebnahme und normgerechter Abnahme.
  • Qualitätssicherung & Überwachung der elektrotechnischen Installationen.
  • Beratung von Bauherren und Nutzern zu innovativen und energieeffizienten Technologien.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Meister/Techniker, gerne auch Gesellen mit langjähriger Erfahrung und Weiterentwicklungswunsch).
  • Fundierte Kenntnisse oder die Bereitschaft zur Einarbeitung in relevante Normen und Vorschriften (DIN VDE, HOAI, MLAR, Bauordnungen).
  • Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen oder die Motivation, sich diese Kenntnisse anzueignen.
  • Sicherer Umgang mit CAD-Software und Berechnungsprogrammen oder die Bereitschaft, sich hierin weiterzubilden.
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
  • Interesse an moderner Gebäudetechnik, Digitalisierung und nachhaltigen Energiekonzepten.

Unser Angebot

  • Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung.
  • Flexible Arbeitszeiten & Remote-Arbeiten nach Absprache.
  • Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem engagierten Team.
  • Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze.
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
  • Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
  • 30 Tage Urlaub (falls zutreffend).
  • Kurze Entscheidungswege und kollegiale Atmosphäre.
  • Wöchentliches gemeinsames Mittagessen.
  • Regelmäßige Teamevents.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

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