Key User SAP PM- Instandhaltungsplaner / Ersatzteilebewirtschaftung (m/w/d)
Key User SAP PM- Instandhaltungsplaner / Ersatzteilebewirtschaftung (m/w/d)
Key User SAP PM- Instandhaltungsplaner / Ersatzteilebewirtschaftung (m/w/d)
Key User SAP PM- Instandhaltungsplaner / Ersatzteilebewirtschaftung (m/w/d)
Rheinmetall AG
Metallindustrie und -verarbeitung
Wimmis
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 86.000 CHF – 97.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Key User SAP PM- Instandhaltungsplaner / Ersatzteilebewirtschaftung (m/w/d)
Über diesen Job
Job: Key User SAP PM- Instandhaltungsplaner / Ersatzteilebewirtschaftung (m/w/d)
Rheinmetall AG
Wimmis Vollzeit Keine Angabe
Key User SAP PM- Instandhaltungsplaner / Ersatzteilebewirtschaftung (m/w/d)
Aufgaben
- Sie fungieren als Single Point of Contact für alle Anfragen bezüglich des SAP-Moduls PM/EAM und den damit verbundenen Prozessen.
- Sie schulen neue Mitarbeiter und führen bei Bedarf Wiederholungsschulungen durch. Zudem erstellen und pflegen Sie die erforderlichen Schulungsunterlagen.
- Sie identifizieren neue und bestehende Prozesslücken, um unsere Abläufe kontinuierlich zu verbessern.
- Sie testen neue Funktionen und Releases und sind verantwortlich für die Pflege der Stammdaten (Anlagestruktur, technische Plätze, Equipments, Stücklisten).
- Von der Erstellung der Arbeitspläne und Wartungsaufträge bis zur Kontrolle der Meldungen und der Beschaffung von Ersatzteilen – Sie steuern den gesamten Prozess.
- Sie unterstützen die Anwender bei der Nutzung der MRS-Plantafel und verwalten Equipment-Dokumente und Klassifizierungen
Profil
- Technische Grundausbildung im Bereich Mechanik von Vorteil
- Weiterbildung als Prozessfachmann, Betriebstechniker, Instandhaltungsfachmann (m/w/d)
- Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse in SAP PM / Erfahrung als SAP Key User, idealerweise auch bereits mit S/4HANA
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
- Erfahrungen in einem industriellen Umfeld sowie Projekterfahrung sind von Vorteil
- Sie sind kommunikationsstark, kooperativ und handeln verantwortungsbewusst
- Deutsch Verhandlungssicher
Wir bieten
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Feedback-Kultur
- Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
- Je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien
- Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
- Ladestationen für Elektroautos
- Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. REKA-Checks)
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche
KONTAKTDETAILS
Zuständige Ansprechpartner: Christoph Badertscher
Auskünfte zur Stelle: Cedric Haldemann Tel.: +41 (0)332281039 oder über das Kontaktformular
Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.965 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1965 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rheinmetall AG als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
