Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Hightech-Unternehmen, das innovative Speziallösungen für Branchen wie Elektronik und Automotive entwickelt und produziert. Mit über 1.000 Mitarbeitenden weltweit und starkem Wachstum gehört das Unternehmen zu den etablierten Playern seines Segments und erzielte zuletzt einen Umsatz von rund 250 Mio. Euro.

• Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation, insbesondere bei Auswahl und Einführung eines neuen ERP-Systems (SAP)

• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der unternehmensweiten ERP-Applikation sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen

• Begleitung des Rollouts des ERP-Systems (SAP) an neuen Produktionsstandorten sowie Durchführung notwendiger Anpassungen im Rahmen des internen Customizings

• Konzeption und Überwachung von Schnittstellen zu Drittsystemen sowie Erstellung und Pflege von Reports

• Technische Ansprechperson für Key User

• Koordination und Unterstützung der Fachabteilungen bei Funktionstests

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. IT-Kaufmann/-frau, Fachinformatiker:in für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung) oder Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Erfahrung in der Betreuung von ERP-Systemen (z. B. SAP S/4, Microsoft Dynamics, Infor) sowie idealerweise Kenntnisse in Modulen wie Materialwirtschaft (MM), Logistik (WM), Produktionsplanung (PP) oder ähnlichen Bereichen

• Ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische Abläufe und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge

• Nice-to-have: SQL-Kenntnisse, Erfahrung mit Reporting-Tools sowie Grundkenntnisse in der Programmierung (z. B. X++, ABAP, Fiori o. Ä.)

• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Sicherer Arbeitsplatz bei einem international tätigen Unternehmen

• Starker Teamzusammenhalt mit Teamevents, Betriebsausflügen und Weihnachtsfeiern

• Gestaltungsspielraum in einem mittelständisch geprägten Umfeld

• 30 Tage Urlaub, zusätzliche Sonderurlaubstage sowie Flexibilität durch Gleitzeit und Homeoffice-Optionen

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum und interne Weiterbildungsprogramme

• Freiwillige Sozialleistungen wie Sonderzahlungen sowie Zuschüsse zu Fahrtkosten und Kantine

• Moderne Büro- und Laborgebäude mit Campus-Atmosphäre

• Angebote rund um Mental Health und Fitness

christina.beer@bindertechrecruiting.de