In einer kleinen Privatklinik in Windisch übernimmt die Leitende Ärztin bzw. der Leitende Arzt Psychiatrie und Psychotherapie die personelle Führung von rund 15 Mitarbeitenden und gestaltet aktiv die Organisationsstrukturen sowie die Prozesse im akutpsychiatrischen Setting. Die Rolle umfasst die Mitwirkung in der dualen Führung, die enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit Pflegefachpersonen und Therapeuten und die Beteiligung an zukunftsgerichteten Veränderungsprozessen, insbesondere bei der Weiterentwicklung pflegerisch‐therapeutischer Angebote. Erwartet wird eine integrierte und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Selbst‐ und Sozialkompetenz, idealerweise mit Führungserfahrung und Berufserfahrung in der stationären Psychiatrie; Pflegefachpersonen (HF/FH) bringen einen zusätzlichen Vorteil. Die digitale Teamkommunikation erfolgt über ein klinisches Informationssystem, das den Austausch und die Dokumentation unterstützt. Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit und die Möglichkeit zum Ferienkauf ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während Weiterbildungen stark gefördert werden und ein Beitrag zum ÖV‐Abo sowie eine attraktive Pensionskassenlösung zusätzliche Benefits bieten. Das Pensum liegt bei 80–100 % und richtet sich an Fachpersonen, die ihre Führungsqualitäten in einem interdisziplinären Umfeld weiterentwickeln möchten.

• personelle Führung von rund 15 Mitarbeitenden
• Implementierung und Festigung wirksamer Organisationsstrukturen und Prozesse
• Aktives Mitwirken in der dualen Führung sowie in der intensiven interprofessionellen Zusammenarbeit im akutpsychiatrischen Setting
• Aktive Beteiligung an zukunftsgerichteten Veränderungsprozessen, insbesondere in der Weiterentwicklung pflegerisch-therapeutischer Angebote

• Pflegefachperson (HF/FH) von Vorteil mit Berufserfahrung in der stationären Psychiatrie
• Integre und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Selbst- und Sozialkompetenz
• Ausgewiesene Führungskompetenz mit entsprechender Führungserfahrung von Vorteil
• Vertraut mit Veränderungsprozessen

• Weiterbildungen werden stark gefördert
• Zugang zur Software «klinisches Informationssystem» für Teamkommunikation
• Attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie interne Vergünstigungen
• Beitrag an ÖV-Abo
• Attraktive Pensionskassenlösung
• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Teilzeitarbeit und Ferienkauf

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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