Die Position als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann in der psychiatrischen Pflege umfasst die Betreuung von Patientinnen und Patienten mit akuten Krisen, insbesondere im Kontext von Demenz und geriatrischer Psychiatrie, wobei das Team im 3‐Schicht‐Betrieb arbeitet. Der klinische Alltag beinhaltet die pflegerische Stabilisierung von Personen in akuter Belastung, die Einbindung von Angehörigen sowie die Mitwirkung an der Umsetzung des Stationskonzepts, das auf evidenzbasierter, patientenzentrierter Versorgung beruht. Die Tätigkeit erfolgt interprofessionell, wobei die elektronische Dokumentation und softwarebasierte Kommunikationsplattformen die Koordination mit Ärztinnen, Therapeutinnen und Sozialarbeiterinnen unterstützen und die Qualität der Versorgung sichern. Erwartet werden ein abgeschlossenes Pflegediplom, idealerweise Erfahrung in der Geriatrischen Psychiatrie oder Akutgeriatrie, sowie ein hohes Mass an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und professionelle Haltung im Umgang mit Demenzpatientinnen. Zusätzlich wird eine flexible, resiliente und motivierte Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Kenntnissen in der Validation vorausgesetzt, wobei kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung gefördert wird. Das Arbeitspensum liegt zwischen 40 % und 100 % und ermöglicht Teilzeitmodelle, die mit flexiblen Dienstplänen und Optionen zum Urlaubsverkauf vereinbar sind; die Rahmenbedingungen umfassen ein attraktives Pensionsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Anreize, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen.

• 40-100% team with nursing skills
• Support people in acute crisis incl. family members & life situation
• Work in 3-shift operation
• Contribute to professional implementation of station concept

• Diploma in Nursing, pref. w/ exp. in Geriatric Psychiatry or Acute Geriatrics
• Engagement, responsibility, high professionalism in care of dementia patients
• Flexible, resilient, motivated personality with high social competence & Validation application
• Interest in continuous professional development

• Strong support for further education
• Promotion of team communication through software access
• Attractive discounts at known brands
• Substantial Öko-Bonus
• Attractive pension plan
• Flexibility in work-life balance: part-time, vacation purchase

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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