Die Pflegefachfrau/-mann im Bereich Psychiatrische Pflege arbeitet in einer spezialisierten Einrichtung, die sich sowohl der Versorgung von Menschen mit Demenz als auch akuten psychiatrischen Krisen widmet. Das Arbeitsumfeld umfasst eine Demenz‐/Delir‐Station, an der die Fachperson mit fundierten pflegerischen Kompetenzen die Betreuung von Patientinnen und Patienten in akuten Krisensituationen übernimmt und dabei Angehörige in die Versorgung einbezieht. Der klinische Alltag ist durch eine 3‐Schicht‐Organisation strukturiert, wobei interne Prozesse konsequent umgesetzt werden, um die Kontinuität der Versorgung zu sichern. Zu den Kernaufgaben gehören die Durchführung von Pflegeinterventionen nach evidenzbasierten Richtlinien, die Anwendung von Validationstechniken zur Förderung der Lebensqualität von Demenzpatienten sowie die Dokumentation in einer digitalisierten Patientenakte, die eine interprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Therapeutinnen und Sozialarbeiterinnen unterstützt. Die Position erfordert einen Abschluss als diplomierte Pflegefachperson FH oder HF, idealerweise mit Erfahrung in der Alterspsychiatrie, Akutgeriatrie oder Automatik, sowie ein hohes Mass an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und professionelle Haltung. Weiterentwicklungsmöglichkeiten ergeben sich aus einer starken Förderung von Fortbildungen und der Nutzung von Kommunikationssoftware, die den Austausch im Team optimiert. Das Pensum beträgt 40–100 %, wobei Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeitgestaltung die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen, ergänzt durch betriebliche Vorteile wie Öko‐Bonus für den öffentlichen Verkehr und ein attraktives Pensionsmodell.

• 40-100% Demenz/Delir Station team with nursing skills
• Support people in acute crisis incl. family members & life situation
• Work in 3-shift operation, implement internal processes

• Dipl. Pflegefachperson FH or HF, pref. w/ exp. in Alterspsychiatrie, Akutgeriatrie or Akutsomatik
• Engagement, responsibility, high professionalism in caring for dementia patients
• Flexible, resilient, motivated personality with high social competence & Validation application
• Interest in continuous professional development

• Strong support for further education
• Promotion of team communication with ‚Moodtalk‘ software
• Discounts at known brands like Coop, Lidl etc.
• Annual Öko-Bonus for public transport commuters
• Attractive pension plan
• Flexibility in work-life balance: part-time, Ferienkauf

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.