Pflegefachfrau oder Pflegefachmann in der Palliativpflege übernimmt die Fallführung und Pflege komplexer Gesundheits- und Pflegesituationen im Expertenteam; dabei liegt der Fokus auf Palliative Care, Schmerz- und Wundmanagement sowie Verhaltensinterventionen. Der Pflegeprozess wird klar und fachlich geführt, begleitet von Clinical Assessment, Notfall- und Krisenmanagement sowie einem strukturierten Eintrittsprozess. Die Zusammenarbeit mit Pflegeteams und Tagesverantwortlichen erfolgt engagiert und respektvoll; dabei wird die Angehörigenarbeit offen und professionell gestaltet. Mitverantwortung für den RAD-Prozess und die Förderung von Mitarbeitenden gehören zum täglichen Handeln. Die Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bringt einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson mit, hat Berufserfahrung in der Langzeitpflege und zeigt hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung. Die Bereitschaft zu Spät- und Wochenenddiensten ist erforderlich; eine Ausbildung zur RAF-NEW MDS Koordinatorin oder Supervisorin ist von Vorteil. Die Arbeitsumgebung zeichnet sich durch eine flache Hierarchie, du-Kultur und Begegnung auf Augenhöhe aus; es herrscht eine Philosophie mit Bewohnenden im Mittelpunkt. Die Pflegefachfrau oder Pflegefachmann profitiert von grossem Freiraum, fachlicher Entwicklung und Möglichkeiten zur Führungskarriere. Das Pensum liegt zwischen 40 und 100 %; dazu gehören mindestens fünf Wochen Ferien, ab 50 Jahren sechs Wochen und ab 60 Jahren sieben Wochen. Zusätzlich werden Beitrag am ÖV-Abo, Gratisparkplatz, Rabatt in interner Apotheke, Zusatzversicherungen und Fitness angeboten.

• Fallführung und Pflege komplexer Gesundheits- und Pflegesituationen im Expertenteam
• Palliative Care
• Schmerz- und Wundmanagement
• Verhaltensinterventionen
• Beratung
• Eintrittsprozess
• Clinical Assessment
• Notfall- und Krisenmanagement
• engagierte Zusammenarbeit mit Pflegeteams und Tagesverantwortlichen
• klare und fachliche Führung des Pflegeprozesses
• Begleitung unserer Bewohnenden mit Professionalität und Wertschätzung
• pflegen einer offenen und respektvollen Angehörigenarbeit
• Mitverantwortung für den RAI-Prozess
• Förderung und Begleitung unserer Mitarbeitenden

• Abschluss als dipl. Pflegefachperson
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Fähigkeit, neues Pflegewissen rund um die Versorgung zu implementieren
• Freude am gemeinsamen Lernen
• Berufserfahrung in der Langzeitpflege
• Ausbildung zur RAI-NH MDS Koordinatorin oder Supervisorin
• Bereitschaft von Spät- und Wochenenddiensten

• Job mit grossem Freiraum und Selbständigkeit
• Unterstützung auf beruflichem Weg
• fachliche Entwicklung
• Führungskarriere
• multi-generationales Team
• viel Mitsprache- und Mitgestaltungsmöglichkeit
• flache Hierarchie
• du-Kultur
• Begegnung auf Augenhöhe
• Philosophie mit Bewohnenden im Mittelpunkt
• Beitrag an ÖV-Abo
• attraktive Fringe Benefits
• Gratisparkplatz
• Rabatt in interner Apotheke
• Zusatzversicherungen
• Fitness
• mindestens 5 Wochen Ferien
• ab 50 Jahren 6 Wochen Ferien
• ab 60 Jahren 7 Wochen Ferien
• per sofort oder nach Vereinbarung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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