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Professor*in für Computational Engineering (60 - 100%)

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Professor*in für Computational Engineering (60 - 100%)

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW

Fach- und Hochschulen

Windisch

  • Vollzeit
  • 90.000 CHF – 124.500 CHF (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Professor*in für Computational Engineering (60 - 100%)

Über diesen Job

Hochschule für Technik und Umwelt FHNW, Institut für Thermo- und Fluid-Engineering

Lehre, Forschung und Praxis - wir verbinden

Ihre Aufgaben:

Gestalten Sie die Zukunft – an der Schnittstelle von Forschung, Lehre und Praxis
Sie begeistern sich für simulationsgestützte Entwicklung im Energiebereich und möchten Ihre Expertise in einem dynamischen akademischen Umfeld einbringen? An der Hochschule für Technik und Umwelt FHNW bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich anwendungsnah und interdisziplinär in Forschung und Lehre zu engagieren – und gemeinsam mit einem motivierten Team die Ingenieurausbildung der Zukunft zu gestalten. Zu Ihren vielfältigen Aufgaben zählen:

  • Sie lehren im Bereich Computational Engineering mit Schwerpunkt Energietechnik – insbesondere in den Themenfeldern Thermodynamik, Strömungsmechanik, Wärmeübertragung, Reaktionskinetik sowie Machine Learning.
  • Sie betreuen Labore, Projektarbeiten und Abschlussarbeiten auf Bachelor- und Masterstufe.
  • Sie akquirieren und leiten praxisorientierte Forschungs- und Dienstleistungsprojekte mit starken Industriebezügen.
  • Sie fördern und begleiten Studierende, wissenschaftliche Mitarbeitende und Assistenzen in ihrer Entwicklung.
  • Sie pflegen und erweitern ein tragfähiges Netzwerk mit Industrie- und Forschungspartnern im In- und Ausland.

Ihr Profil:

  • Hochschulabschluss in Maschinenbau/Mechanical Engineering o.Ä.; idealerweise mit Promotion.
  • Mehrjährige Praxiserfahrung in der Industrie, insbesondere in F&E oder Produktentwicklung.
  • Ausbildung und berufliche Tätigkeit im Bereich Energietechnik mit Schwerpunkt Simulationen
  • Von Vorteil: zusätzliche Erfahrung in KI-Anwendungen, Machine Learning oder Digitalen Zwillingen.
  • Vertraut mit der Schweizer und/oder europäischen Forschungsförderlandschaft.
  • Führungserfahrung in technischen Entwicklungs- oder Forschungsteams ist wünschenswert.
  • Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und hohe Kundenorientierung.
  • Begeisterung für Lehre sowie didaktisches Geschick.
  • Hohe intrinsische Motivation und Freude an Innovation.
  • Pädagogisch-didaktische Qualifikation (oder Bereitschaft, diese nachzuholen).

Ihre Perspektiven:

Die Lehrtätigkeit an der FHNW ist die Schnittstelle zwischen Ausbildung, Berufstätigkeit und beruflicher Weiterbildung – herausfordernd und zugleich sinnstiftend. Sie ermöglicht den Mitarbeitenden praxisnah Wissen zu vermitteln und Forschungsresultate direkt umzusetzen. Gleichzeitig erweitert und inspiriert der Austausch mit den Studierenden in der Aus- und Weiterbildung den Blick auf das eigene Fachgebiet.

Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann

Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben

Sabbatical für Professor*innen für Forschungs- und Praxisprojekte

300 Stunden Zeitpauschalen für Weiterbildung, Administration und Hochschulentwicklung

Termin: Stellenbeginn nach Vereinbarung.
Ihr Arbeitsort:
Hochschule für Technik und Umwelt FHNW
Klosterzelgstrasse 2

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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW

Fach- und Hochschulen

5.001-10.000 Mitarbeitende

Windisch, Schweiz

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

158 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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