Unser Rocken Partner umfasst führende Schweizer Unternehmen aus der Baustoffindustrie; zu den Kernkompetenzen gehören die Zementproduktion, die Kiesgewinnung, die Betonherstellung, das Recycling und die Entsorgung sowie die Kombination der verschiedenen Bereiche für individuelle Lösungen.

Charakteristisch ist die Verbindung von höchster Fachkompetenz mit ausgezeichneter Dienstleistungsqualität bei bestem Preis-/Leistungsverhältnis.

Rolle:

Du verantwortest anspruchsvolle Sicherheits- und Compliance-Themen in komplexen, konzernweiten Projekten und stellst die Einhaltung aller gesetzlichen sowie internen Vorgaben sicher. Dabei entwickelst du Sicherheitskonzepte weiter, begleitest Grossprojekte und bringst moderne Ansätze wie datenbasierte oder KI-gestützte Arbeitssicherheit ein. In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachstellen trägst du wesentlich zur Weiterentwicklung der Sicherheitskultur bei.

Verantwortung:

• Entwicklung und Umsetzung von strategischen Arbeitssicherheits- und Sicherheitskonzepten

• Sicherstellung der konzernweiten und gesetzlichen Compliance und Governance

• Planung und Durchführung von Audits und Assessments in verschiedenen Bereichen

• Mitarbeit im Incident Management sowie in Coaching- und Beratungsprozessen

• Aufbau und Betreuung von Sicherheitsstandards für Lieferanten und Contractor-Management

• Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen und Risikobewertungen

• Integration von Safety-by-Design-Prinzipien in Gross- und CAPEX-Projekte

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium oder höhere Ausbildung in Ingenieurwesen, Technik oder Arbeitssicherheit

• Anerkannte Weiterbildung im Bereich EKAS/ASA oder vergleichbare Sicherheitsqualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Audits, Risikomanagement und Ursachenanalysen

• Fundierte Kenntnisse von Arbeitssicherheits- und Umweltstandards (z. B. ISO 45001)

• Sehr gute Kenntnisse der Schweizer Arbeitssicherheitsgesetzgebung (EKAS/SUVA)

• Erfahrung im Umgang mit Managementsystemen und Konzernrichtlinien

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Führungsebene

• Hohe Eigenverantwortung, Sicherheitsbewusstsein und unternehmerisches Denken

• Gute Englischkenntnisse für den internationalen Konzern- und Fachaustausch

• Fliessende Deutschkenntnisse

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: eigene PK mit überobligatorischen Leistungen; Prämien von NBU und KTG werden von der Firma übernommen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: MA-Vergünstigungen, REKA Checks
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Gratis Parkplatz
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Mind. 5 Wochen Ferien & 9 bezahlte Feiertage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Internationales Umfeld

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