ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser ROCKEN® Partner ist ein Lebensversicherungsunternehmen, das auf die Entwicklung und Verwaltung massgeschneiderter Versicherungslösungen spezialisiert ist. Ihr Fokus liegt auf innovativen Produkten und Dienstleistungen im Bereich der Lebensversicherung für Kunden weltweit.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Verantwortung:

• Du verwaltest und überwachst die Gesamtkosten über alle Kostenbereiche hinweg und stellst eine präzise Kostenkontrolle sicher
• In dieser Rolle verantwortest du den monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlussprozess inklusive Rückstellungen und Kostenreporting
• Als Kostenmanagement Controlling Rolle analysierst du Kostendaten, identifizierst Abweichungen und leitest konkrete Handlungsimpulse ab
• Du erstellst aussagekräftige Berichte und Präsentationen zur Kostenentwicklung und kommentierst die Ergebnisse für fundierte Entscheidungen
• Du bist zentrale Ansprechperson für Kostenstellenverantwortliche und berätst Führungskräfte sowie Business Partner in Budget- und Kostenfragen
• Du sorgst für klare Kommunikation und löst proaktiv Fragestellungen rund um Budgetierung, Kostensteuerung und Kostenkontrolle

Qualifikationen:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Cost Controlling; IT-/HR-Controlling von Vorteil

• Sehr gute Kenntnisse in Excel, PowerPoint und Power BI

• Teamplayer, arbeitet bereichsübergreifend, behält auch in stressigen Situationen Qualitätsbewusstsein

• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten (je nach Funktion/Absprache).
• Homeoffice: Möglichkeit für Homeoffice/Hybrid-Arbeit (je nach Regelung).
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung bei Weiterbildung und persönlicher Entwicklung.
• Offene Unternehmenskultur: Offene Zusammenarbeit mit kurzen Abstimmungswegen.
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Moderner Arbeitsplatz in Zürich.

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